제일제당의 인자세도

목차

회사소개
기업문화
성과위주의 문화
직무등급체계
기본연봉체계
인센티브제도
성과관리시스템
보상체계
승진
문제점 및 대응방안

본문내용

인센티브 제도
회사 및 본부의 성과를 중시
-제도시행 초기 직원들 수용도 제고
-직원들이 이해, 관리쉬운제도
-팀워크를 강조하는 인센티브제도

키워드

제일제당,   인사제도,   인사관리,   경영