목차
1. 일·가정 양립 지원 정책의 개요
2. 주요 휴가·휴직 및 유연근무 제도
3. 기업과 정부의 지원 노력
2. 주요 휴가·휴직 및 유연근무 제도
3. 기업과 정부의 지원 노력
본문내용
1. 일·가정 양립 지원 정책의 개요
일·가정 양립 지원 정책(Work-Life Balance Support Policies)은 근로자가 직장인으로서의 역할과 가정에서 가족 구성원(부모, 자녀, 배우자, 부양 대상 가족 등)으로서의 역할을 조화롭게 수행할 수 있도록 국가와 기업이 제도적, 환경적으로 지원하는 일련의 정책과 프로그램을 의미합니다. 과거에는 경제 활동과 가정 생활이 비교적 분리되어 인식되거나 여성에게 육아 및 가사 부담이 집중되는 경향이 강했지만, 사회 구조의 변화, 여성의 경제 활동 참여 증가, 그리고 가족 형태의 다양화로 인해 일과 가정을 분리하기 어렵게 되었고, 두 영역의 조화로운 병행이 개인과 사회의 중요한 과제로 대두되었습니다.
이러한 배경 하에 일·가정 양립 지원 정책은 다음과 같은 다양한 목적을 가지고 추진됩니다.
일·가정 양립 지원 정책(Work-Life Balance Support Policies)은 근로자가 직장인으로서의 역할과 가정에서 가족 구성원(부모, 자녀, 배우자, 부양 대상 가족 등)으로서의 역할을 조화롭게 수행할 수 있도록 국가와 기업이 제도적, 환경적으로 지원하는 일련의 정책과 프로그램을 의미합니다. 과거에는 경제 활동과 가정 생활이 비교적 분리되어 인식되거나 여성에게 육아 및 가사 부담이 집중되는 경향이 강했지만, 사회 구조의 변화, 여성의 경제 활동 참여 증가, 그리고 가족 형태의 다양화로 인해 일과 가정을 분리하기 어렵게 되었고, 두 영역의 조화로운 병행이 개인과 사회의 중요한 과제로 대두되었습니다.
이러한 배경 하에 일·가정 양립 지원 정책은 다음과 같은 다양한 목적을 가지고 추진됩니다.
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