하이파이브를 읽고

소개글

하이파이브를 읽고에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

'우리 모두를 합친 것보다 현명한 사람은 없다'
GE의 전설적인 CEO 잭웰치. 그는 고교시절에 아이스 하키 팀의 주장이었다고 한다. 빙판 위를 맹렬한 속도로 달리며 진행되는 하키에서는 선수 개개인의 역할이 정해져 있지 않다. 선수들은 끊임없이 전개되는 상황에 적응하기 위해 팀 전체의 동향을 파악하면서 매 순간 가장 적합한 역할을 찾아내야 한다.
도전적이고 자유분방한 스타일의 웰치에게 아이스하키는 매우 매력적인 운동이었다. 이를 통해 배운 팀워크의 소중함은 향후 GE를 이끌어 나아가는 데에도 밑거름으로 작용했다고 한다. “하이파이브” 는 바로 만년 꼴찌인 초등학교 아이스 하키 팀이 최강의 팀이 되기까지의 이야기를 그린다. 그리고 그 과정에서 “TEAM WORK”가 얼마나 중요한지 일깨워 준다.
“하이파이브” 라는 책을 처음 접했을 때 그 내용과 구성자체가 재미가 있고 활자체도 커서 부담 또한 없었다. 그런만큼 “하이파이브”의 메시지는 간결하고 명쾌하게 전달된다.
책을 읽는데 한 시간이 채 안 걸리지만, 여운은 굉장히 오랫동안 남는 책이다. 그러면서도 “하이파이브”의 내용자체는 알차고 구체적이면서도, 직접적으로 와닿는 무언가가 있었다. 한 마디로 재미와 감동을 주면서, 삶에 대한 교훈도 주는, 일석삼조의 기쁨을 느낄수 있었다.
이 책에서는 현 조직사회가 능력과 학벌 그리고 혈연중심으로 이루어져있고 돈과 실력만 있으면 인간성은 따지지도 않고, 굽신거리는 이 조직사회에서 팀웍을 강조한다는 것은 어찌 보면, 굉장히 신선하기도 하고 교훈적인 책이었다.
사실 스포츠와 기업경영은 유사한 점이 많다. 물론 스포츠는 기업경영에 비해 상황이 단순하고 규칙이 명확하며 승패의 결과가 바로 나타난다는 특성이 있다. 그래도 스포츠에 있어 감독의 역할은 기업에 있어 경영자의 역할과 다를 바 없다.

키워드

하이파이브,   겅호,   켄 블랜차드,   셀든 보울즈,   독서감상문,   서평,   인사관리,   독후감