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현 시점에서 인재를 통한 인재 경영은 매우 중요한 문제로 부곽 되고 있으며, 경제발전과 더불어 이러한 암울한 시국을 타개할 수 있는 타개책으로서 이용되어지고 있다.
효과적인 인재경영은 삼국시대의 다양한 인재 활용법을 통하여 배울 수 있으며 더불어 고대 중국인들의 인재를 활용한 방법을 살펴 볼 수 있다. 삼국의 용인술을 잘 연구하고 이용하면 사람을 쓰는데 많은 도움이 되며, 삼국의 용인술을 연구 할때는 인재를 정확하게 평가하는 것에서 시작해야 한다. 정확하게 인재를 평가할 줄 알아야 제대로 인재를 쓸 수 있기 때문이다.
이처럼 총체적인 난국을 타개하고 효과적인 인재경영을 위한 리더를 길러내기 위해서는 삼국의 영웅들이 사용한 인재관리법적 측면을 잘 받아 들여 활용하는 벤치마킹이 절실히 필요하다 하겠다.
효과적인 인재경영은 삼국시대의 다양한 인재 활용법을 통하여 배울 수 있으며 더불어 고대 중국인들의 인재를 활용한 방법을 살펴 볼 수 있다. 삼국의 용인술을 잘 연구하고 이용하면 사람을 쓰는데 많은 도움이 되며, 삼국의 용인술을 연구 할때는 인재를 정확하게 평가하는 것에서 시작해야 한다. 정확하게 인재를 평가할 줄 알아야 제대로 인재를 쓸 수 있기 때문이다.
이처럼 총체적인 난국을 타개하고 효과적인 인재경영을 위한 리더를 길러내기 위해서는 삼국의 영웅들이 사용한 인재관리법적 측면을 잘 받아 들여 활용하는 벤치마킹이 절실히 필요하다 하겠다.
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