전자인사관리제도에 대한논의

소개글

전자인사관리제도에 대한논의에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차

1.서론

2.전자인사관리시스템이란

3. 시스템의 추진배경과 필요성 및 개선방향
1) 인사실무와 시스템
2) 인사정책과 시스템
3) 전자인사관리시스템의 기본특징
4) 지금까지의 추진과정과 앞으로의 계획

본문내용

명과 농림부, 국세청, 강원도청, 충남도청 등 여러 기관으로부터 파견된 공무원들, 그리고 업무분석과 시스템설계를 위해 개발업체의 직원들이 포함되어 있다.
2000년 10월에 착수한 이후 인사전반에 대한 철저한 업무분석과 재설계(BPR)를 실시한 후 시스템을 개발하였고 이어서 단위 및 통합테스트와 사용자테스트 등 각종 테스트와 여러 단계의 엄정한 검증과정을 거쳐 사업시작후 1년만인 2001년 9월에 시스템 개발을 완료하였다.
아울러 개발된 시스템을 2001년 10월부터 기획예산처 등 4개 부처에 대해 시범적용하였으며, 2002년 2월에 2단계사업 확대적용계획을 수립하여 3월부터 31개 부처에 인사정책시스템을 확대적용할 예정이며, 2003년에는 청단위기관 등 정부전체로의 확산을 추진할 계획이며, 이는 디지털시대의 전자정부 구현을 성큼 앞당기는 성과를 가져올 것으로 기대한다.
참고 자료: 중앙인사위원회 http://www.csc.go.kr/
목차
1.서론
2.전자인사관리시스템이란
3. 시스템의 추진배경과 필요성 및 개선방향
1) 인사실무와 시스템
2) 인사정책과 시스템
3) 전자인사관리시스템의 기본특징
4) 지금까지의 추진과정과 앞으로의 계획

키워드

전자인사관리,   인사관리,   전자인사관리제도