장애인복지론_중증장애인노동권정책이슈현황쟁점

소개글

장애인복지론_중증장애인노동권정책이슈현황쟁점에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차
Ⅰ 시작하며
Ⅱ 현황 및 쟁점
Ⅲ 고용 확대방안
Ⅳ 마치며

본문내용

재택고용과 보호작업장, 공동작업장은 중증장애인들이 경쟁고용이 어려운 현실에서 장애인에게 사회적 참여를 위한 노동 기회의 제공이란 측면에서 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 산업구조 변화를 보면 제조업이 감소하는 반면 서비스업이 증가하고 있어 서비스업에 대한 접근과 장애인일자리와 활동보조원, 보육 및 수발 도우미 사업과 연계하여 업종 다양화를 모색할 필요가 있다.
Ⅳ 마치며
장애인직업재활이 성공하기 위해서는 직업훈련과 취업 그리고 직장에서의 안정적 정착까지의 전과정을 유기적으로 연계하는 보다 체계적인 준비가 필요하다.
중증장애인에 대한 모든 정책이 실효성을 거두기 위해서는 장애인의 실태와 욕구파악이 우선되어야 하며 장애인의 문제나 욕구에 영향을 미치는 것은 어떤 요인보다도 장애유형 자체에 있다고 볼 수있다. 정부가 많은 노력을 기울이고 있으나 장애인의 사회통합과 삶의 질 향상을 위해서는 무엇보다 근로를 통한 사회참여의 기회가 제공되어야 한다. 정부 각 부처마다 나름대로의 장애인복지관련 정책을 펴고 있지만 그러한 정책이 효과적이고 효율적으로 추진되기 위해서는 중앙정부와 지방정부가 네트워크를 구축하여야 한다.
중앙정부와 지방정부가 긴밀하게 연계하여 지역주민의 복지향상을 위하여 지역특성과 현안에 맞는 정책을 수립하고 집행하며, 장애인에게는 우리 사회의 한 구성원으로서 권리와 책임을 다할 수 있도록 교육 및 훈련 등을 통한 인적자원을 개발하고, 기업에는 장애인 고용을 확대할 수 있도록 다양한 지원을 하여야 한다. 장애인도 자신의 몫과 책임을 위해 스스로 노력하여야 하며 삶의 목표를 갖고 주체적으로 주변의 자원과 정보를 이용하여 역량강화를 위한 노력을 하여야 한다. 건강한 사람이든 그렇지 못한 사람이든 스스로 목적 지향적이며 주체적 삶(행동)을 살지 못하는 사람은 장애인이라는 것이다.
기업의 사회공헌활동은 이윤의 사회적 환원이라는 차원에서 매우 고무적이라 할 수 있다. 장애인은 가장 나중에 취업되고 가장 먼저 해고되는 계층이다. 경기가 어려울수록 그런 양상은 더 많이 나타난다. 장애인의무고용에 강제사항을 많이 만든다 하더라도 기업이 솔선해서 실행해주지 않으면 장애인고용은 어려울 수밖에 없다.
기업은 기업의 사회적 기능인 생산을 효율적으로 수행해야 할 사회성, 공공질서를 지켜 다른 업체·집단에 피해를 주지않는 공공성, 특정한 집단에만 봉사하는 것이 아니고 이해관계자 모두의 이익을 증대시키는 공익성 등의 책임을 진다라고 할 때 장애인고용은 장애인에게 고용의 기회를 제공한다는 측면에서 무엇보다 중요한 공익적 책무라 할 것이다. 지역주민은 장애인에 대한 편견을 없애고 장애인도 동등한 우리 사회의 한구성원이며 시민으로서 살아갈 수 있도록 공동체적인 노력이 필요하다.
우리는 아무도 스스로 장애를 갖기를 희망하지 않는다. 그러나 여러가지 교통사고, 농기계사고, 추락사고 등 여러 가지 원인으로 후천적 장애인의 비율이 증가하고 있는 상황에서 장애인도 우리 사회에 함께 살아가는 구성원으로서 인정하고 더불어 살아가는 시민의식이 무엇보다 필요하다.

키워드

장애인복지론,   중증장애인노동권,   중증장애인,   장애인복지