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로, 동기부여에 대한 관심은 개인과 조직의 성장을 동시에 이끌며, 공정성이론은 나 같은 구성원이 느끼는 불균형을 해소하는 데 핵심적인 틀이다. 내가 속한 조직이 이를 실천한다면, 나의 만족도와 기여도는 물론 조직 전체의 경쟁력도 크게 향상될 것이다. 인간관계의 기본인 공정함과 동기부여가 조화를 이룰 때, 진정한 의미의 조직 발전이 가능하다고 확신한다.
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