목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업공무원제와 실적주의의 차이
Ⅲ. 직업공무원제의 수립요건
1. 공직에 대한 높은 사회적 평가
2. 젊은 인재의 채용
3. 철저한 신분보장
4. 보수의 적정화
Ⅳ. 직업공무원제의 장단점
1. 직업공무원제의 장점
2. 직업공무원제의 단점
Ⅱ. 직업공무원제와 실적주의의 차이
Ⅲ. 직업공무원제의 수립요건
1. 공직에 대한 높은 사회적 평가
2. 젊은 인재의 채용
3. 철저한 신분보장
4. 보수의 적정화
Ⅳ. 직업공무원제의 장단점
1. 직업공무원제의 장점
2. 직업공무원제의 단점
본문내용
중간계층에 외부로부터의 신규채용이 어렵기 때문에 공직이 침체된다. 넷째, 공무원이 정부에서만 필요한 특수직업인으로 굳어져 정년퇴임 공무원의 외부적 직업전환이 용이하지 않다.
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