21세기의 인사행정(파워포인트)

목차

1. 21세기의 인사행정과제

2. 새 천년의 특징

3. 과거와 미래의 패러다임 비교

4. 정부를 인식하는 새 패러다임

5. 공사(公私)간 구분의 변화

6. 정부 역할의 변화

7. 열린정부

8. 지식정부

9. 세계정부

10. 21세기의 인적자원 관리

11. 21세기가 필요로하는 인적자원

12. 21세기, 변화의 변화

13. 정부인사의 문제와 향후 방향

14. 정부인사의 문제점들 (I)

15. 정부인사의 문제점들 (II)

16. 중앙인사위원회의 비전과 전략

본문내용

새 천년의 특징
동적 통합(dynamic intergration)
우주적 상호연관성
(cosmic interconnectivity, unbroken wholeness)
기계론적 과학(mechanistic science)의 극복
세계, 국가, 정부, 조직은 ‘떨어질수 없는 하나의 통합체’(unbroken wholeness)

키워드

인사행정론,   정부,   인적자원,   정부인사,   중앙인사위원회,   파워포인트