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보관해 둔다.
하지만 무엇보다 중요한 것은 서로 서로가 회의를 즐겨야 한다는 것이다.
회의를 통해 다른 사람의 의견을 이해하고, 존중하며, 더 나아가 회사가 변화하고 발전할 수 있게 된다. 삼성의 회의 문화를 통해서 삼성그룹이 Top이 될 수 있었던 건 사람들 각자의 노력과 이건희 회장이 새롭게 만들어낸 회의 문화 방식이 돋보였던 것 같기도 하다.
하지만 무엇보다 중요한 것은 서로 서로가 회의를 즐겨야 한다는 것이다.
회의를 통해 다른 사람의 의견을 이해하고, 존중하며, 더 나아가 회사가 변화하고 발전할 수 있게 된다. 삼성의 회의 문화를 통해서 삼성그룹이 Top이 될 수 있었던 건 사람들 각자의 노력과 이건희 회장이 새롭게 만들어낸 회의 문화 방식이 돋보였던 것 같기도 하다.
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