비정규직 및 근로자파견 사업계획서

소개글

비정규직 및 근로자파견 사업계획서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. Company Profile

2. Strategy

3. 사업개요

4. 시장분석

5. 사업전개 계획

6. 마케팅 전략

7. 매출계획

8. S.W.O.T 분석

본문내용

3. 사업개요
3-1. 사업배경
▶ 국제적 경영문화시대, 정보화시대 도래에 따른 선직국형 합리적 기업운영
▶ 98년 2월 근로자파견법 제정 이후 매년 10~30% 규모의 성장세
▶ 그동안 파견가능업무는 26개 종목으로 한정돼 있었으나 앞으로는 특정한 직종을 제외한 모든 업무에서 파견근로가 가능한 포지티브 방식으로 전환 예정
▶ 노동인력의 전문성 향상 및 인사구조의 유연성에 따른 기업의 경쟁력 제고
▶ 사업 초기 수익기반이 미약한 반면 적정시기 후 지속적, 안정적인 수익기반 확보
3-2. 사업목표
▶ 통상적인 기업경영의 틀을 탈피하여 인적 기술적, 조직구조적 선진국형 경영체제로 탈바꿈하는 과정에서 기업구조의 선봉자적 입지와 역할 수행
▶ 경비업무의 미래지향적인 전문 인적자원과, 고급장비, 온라인시스템을 통한 금융기관, 주상복합, 백화점 등에 최상의 방범업무 지향
▶ 기업의 특정부분 인재만을 등급별 D/B화 하여 유료화 채용사이트 가동
▶ 동남아 지역 저임금 우수인력을 확보 국내 제조업체 전문적 파견
▶ 중국 현지법인 설립
▶ 중국의 특정지역 한국기업 공장 설립 인·허가, 통합시스템, 인력자원 지원
▶ 직업전문학교 설립(정부보조금 지원/장애인 산업연수제 도입)

키워드

비정규직,   근로자파견,   헤드헌팅,   용역,   경비,   파견,   HR,   연수