채용 동향 및 형태
본 자료는 1페이지 의 미리보기를 제공합니다. 이미지를 클릭하여 주세요.
닫기
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
해당 자료는 1페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
1페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.

소개글

채용 동향 및 형태에 대한 보고서 자료입니다.

목차

■ 기업 채용 동향

■ 삼성그룹과 제일기획의 채용 형태

본문내용

.co.kr/resume로 가서 초기화면의「지원서작성」란에 희망회사
및 기본사항을 작성 (기초지원)
② 회사별 소요에 따라 지망회사별로 심사기준에 통과되신 분들에 한해 ID, 패스워드가 부
여되며 해당회사의 안내에 따라 전형절차에 응시 (상세지원)
(3) 채용전형 절차
(4) 면접 절차
① 1단계 임원 면접
기본인성 및 적응성을 개별질문을 통해 중점 평가, 면접시간은 1인 10분~20분
② 2단계 면접
프리젠테이션 면접과 집단토론 또는 역할연기(Role Play) 中 택일하여 실시
③ 프리젠테이션 면접
- 직군별 기본실무능력 및 활용가능성을 중점 평가, 면접시간은 1인 10분∼20분
- 직군별 전문성이 있는 주제에 대해 응시자 스스로 의견을 개진할 수 있게 함으로써
신세대의 가치관과 감각에 맞도록 전문지식, 경험, 포부, 열정을 스스로 표현
④ 집단토론
- 직군별로 전문성이 있는 주제에 대해 응시자간에 서로 의견을 나누고 논리력, 설득력,
의사소통능력등을 종합적으로 평가, 면접시간은 4~6인 1조 40분
⑤ 역할연기(Role Play)
- 직군별로 주어진 상황에 대한 역할을 부여받고 문제해결과정을 관찰하고 평가
- 면접시간은 1인 10분

키워드

  • 가격600
  • 페이지수4페이지
  • 등록일2005.07.03
  • 저작시기2005.07
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#305840
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
청소해
다운로드 장바구니