인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

소개글

인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

본문내용

집은 단순히 사람을 뽑는 행위가 아니라, 조직의 미래를 설계하는 전략적 활동이며, 지속가능경영과 직결된 핵심 과정이다. 조직은 모집 전 과정에 걸쳐 자사의 비전과 문화, 기대 역량을 정확히 전달하고, 그에 적합한 인재를 끌어들일 수 있는 구조적 시스템을 갖춰야 한다.
특히 디지털 환경, 인구변화, 가치중심 노동문화 등 시대적 변화에 맞춰 소셜 기반 채용, 직무중심 채용, 브랜드 리크루팅을 강화하는 한편, 실무 중심 채용과 인재풀 운영 같은 지속가능한 시스템을 갖춰야 한다. 이를 통해 기업은 단기적 인력 충원을 넘어, 장기적으로 함께 성장할 수 있는 인재를 확보하고, 변화하는 시장 환경에 능동적으로 대응할 수 있을 것이다. 이는 조직의 지속가능성과 경쟁력 강화에 있어 가장 선제적인 실천이라 할 수 있다.

키워드

학점은행,   방통대,   과제물