성공한 경영자와 실패한 경영자

목차

머리말

본문
핸리 포드(Hanry Ford)
레이 크락(Ray Kroc)
소이치로 혼다

맺음글

본문내용

보더라도 봄에 따스한 햇볕이 비치기 시작할 때는 나뭇잎을 만들어내어 따스한 햇볕을 최대한 많이 밭아 영양분을 만들어 내고 자신의 성장을 준비한다. 그리고 여름이면 많이 내려 쬐이는 햇볕을 이용하여 많은 영양분을 만들어 내고 주위의 나무들과의 경쟁에서 이기기 위해 다른 나무들보다 햇볕을 많이 받을 수 있도록 하기 위하여 자신의 외형을 최대한 성장시킨다. 그리고 가을이 되면 적어지는 햇볕에서 적응하기 위하여 나뭇잎을 변색시키고 더 이상 성장을 하기보다는 햇볕이 거의 없고 추운 겨울을 준비한다. 늦가을이 되면 잎사귀를 거의 다 떨어트리고 자신의 열매를 땅에 떨어트리므로 해서 자신이 겨울동안 얼어 죽더라고 후손을 남길 수 있도록 한다. 그리고 겨울이면 몸을 최대한 움츠린 채 성장을 멈추고 겨울동안 추위와 적은 햇볕에 살아남기 위해 최선을 다한다.
본론에서 보았던 성공한 기업가들의 공통점을 보라면 그들은 한 기업의 최고 경영자로서 변화하는 환경을 제대로 집어내어 조직이 나아갈 방향을 제대로 제시하였다. 그리고 자신이 제시한 방향으로 조직원들이 제대로 움직이게 하기 위하여 조직을 관리하였으며, 항상 변화하는 환경에 능률적으로 대처하기 위하여 창조적인 생각을 항상 가지지 위하여 노력하였다.
성공한 기업가와 실패한 기업가는 근본적인 면에서 그리 큰 차이가 없을 수도 있다. 한 순간 방향의 흐름을 잘못 오판하면 성공한 기업가도 다시 실패한 기업가가 되는 것이다. 그런 면에서 한조직의 리더는 항상 주위의 환경에 대한 흐름을 제대로 판단하고 거기에 맞은 적절한 대응을 할 수 있는 능력을 항상 키우는 것이 중요할 것이다.

키워드

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