복지관광

본문내용

방문국의 법과 예절을 교육.
④청소년 단체의 저렴·건전 관광 조직을 장려,지원
(10) 근로자관광 촉진
: 근로자는 근로의 틀에 묶여 여가를 갖기 가장 어려운 계층이다. 따라서 근로자관광을 촉진하기 위 한 기본적인 과제는 여가의 확보 및 연장에 있다. 또한 대부분의 근로자는 가족 부양의 부담을 안고 있기 때문에 저소득근로자에 대하여는 금전적 지원도 필요하다.
①참다운 휴가 및 관광의 의의를 홍보, 교육: 근로자가 휴가기간 중 관광활동을 통해 자기성장을 도모 ②휴가취득시기 및 기간에 자율성 부여: 휴가의 권리를 아무 불편없이 자유롭게 행사하도록 조력
③근로자의 여행 지원: 지원휴양시설의 확대, 인센티브 투어의 확대실시, 사내복지기금 활용
(11) 관광지식 및 기능 결핍자의 관광 촉진
: 여행경험이 적은 층이 혼자의 힘으로 관광을 하고자 할 때 그것을 가능케 하는 정보의 수집을 용이 하게 하고 그 판단의 기존을 제공하는 것은 여행자의 선택의 자유를 넓힐 수 있으므로 복지관광의 중요한 과제의 하나가 된다. 따라서 숙박시설 및 음식·레크리에이션 시설의 통일된 기준체계 정립 과 그것을 한눈에 알 수 있는 표시의 통일화(각종 등급제도 도입)를 통해 지식이 부족한 사람들도 손쉽게 자신에게 적합한 시설을 선택할 수 있도록 여건을 조성해야 할 것이다.
복지 관광은 종래의 공공기관, 단체, 공기업, 정부 등의 관주도적인 형에서 관광자를 위한 것만이 아닌 보다 근본적 인간·사회·환경지향적 관계를 중시하여 관광자 뿐만 아닌 지역주민까지의 참여로서 공생·공영의 차원에서 Symbiotic Relation 정책 활동이 되야 한다.

키워드

복지관광,   social tourism,   복지관광활성화방안