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취직전
입사당시
위기관리
리더십이란
사진촬영
좌우명
후 기
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본문내용
노조문제의 합리적 해결
• 노사 회의에 나서서 노조측 대표의 의견을 들어주고,
뒤로도 노조측과 접촉. 노동자들과 하나라는 것을
인식시키면서 설득.
• 파업을 통해 문제 해결을 하려고만 하지말고, 다같이
열심히 일해서 오히려 생산력을 향상 시킨다면
그에 합당하게 성과금을 지급하겠다고 약속.
• 항상 회의석상에서뿐만 아니라 뒤로도 노동자들과 접촉,
그들의 의견을 수렴 하면서 의식을 개혁.
• 노조문제를 어느 기업보다도 합리적으로 해결
• 노사 회의에 나서서 노조측 대표의 의견을 들어주고,
뒤로도 노조측과 접촉. 노동자들과 하나라는 것을
인식시키면서 설득.
• 파업을 통해 문제 해결을 하려고만 하지말고, 다같이
열심히 일해서 오히려 생산력을 향상 시킨다면
그에 합당하게 성과금을 지급하겠다고 약속.
• 항상 회의석상에서뿐만 아니라 뒤로도 노동자들과 접촉,
그들의 의견을 수렴 하면서 의식을 개혁.
• 노조문제를 어느 기업보다도 합리적으로 해결
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