중앙인사위원회의 모든것PPT

소개글

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목차

1.중앙인사위원회

2.중앙인사위원회란?

3.연혁

4.중앙인사위원회 주요 업무

5~11. 공무원채용제도

12.정책목표와 인사혁신

13~17.책목표및 과제

18.인사혁신

본문내용

1999.5.24 중앙인사위원회 발족
○ 5급 공채 : 행정고등고시(행정·공안직, 기술직), 외무고등고시
○ 7급 공채 : (행정·공안·기술직 등 전직렬) 
○ 9급 공채 : (행정·공안·기술직 등 전직렬) 
- 주요내용 
 < 제 1차 시험 >
공직적성평가(PSAT) 제도의 도입 - 2007년 이후 PSAT 100% 반영
* 2007년도부터 제1차시험은 언어논리영역,자료해석영역,상황판단영역,
영어(영어능력검정시험으로 대체)로 시행됨. 
* 영어과목을 TOEFL 등의 성적제출로 대체 (응시자격화)
1. 목적
- 해당기관의 문제점과 과제 해결에 적합하고 과거 업무성과가 있는 자를 선발할 수 있는 선임시스템 구축(목표관리제, 성과관리제를 내실있게 운영)
ㅇ 다면평가제 도입 등 공정하고 객관적 평가체계를 마련하고 이를 인사운영․성과관리 등에 활용

키워드

중앙인사위원회,   공무원,   국가고시,   성과제,   공직적성평가,   9급공무원,   7급,   행정고시