피터센계의 제5 원칙

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피터센계의 제5 원칙에 대한 보고서 자료입니다.

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본문내용

해서 일을했지만 오늘 날에는 보람을 느끼기 위해서 일하는 사람이 그 많큼 늘어났다고 볼 수 있는 것이다. 따라서 학습조직에서 강조하는 학습은 이러한 사람들이 자기 자신을 찾는 계기를 제공해 준다고 볼 수 있고, 끊임 없이 자신을 개발하는 방법을 제공해주며 자신의 삶에 보람을 느낄 수 있게 할 것이다.
마지막으로 현대 사회는 정보화 시대이다. 정보화 시대는 창의적이 사람이 필요하게 된다. 이는 기존의 시대와는 다르게 정보하나면 더 많은 가치를 제공할 수 있게 만들기 때문이다. 따라서 요새의 교육은 창의적인 사람을 만드는 것으로 나아가고 있다. 이러한 시대에 창의적인 사람을 만드는 조직인 학습조직은 앞으로도 계속적으로 연구되어야 하고, 많은 기업체에 도입될 경우 많은 이점이 있을 것으로 보여지고 있다.

키워드

피터센계,   제5원칙,   제5경영