인사고과의 구성요건과 개선방향

소개글

인사고과의 구성요건과 개선방향에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서

Ⅱ. 인사고과의 목적과 구성요건

Ⅲ. 타당성

Ⅳ. 신뢰성

Ⅴ. 수용성

Ⅵ. 실용성

Ⅶ. 결

본문내용

인사고과는 ①종업원간 성과차이가 의미있게 나타나며, ②고과자가 쉽게 이해할 수 있고 고과에 소요되는 시간도 적절하며, ③비용보다는 편익을 가져다 주어야 한다.
Ⅶ. 결
인사고과의 목적을 효과적으로 달성하기 위해서는 타당성, 신뢰성, 수용성, 실용성을 두루 갖추어야 하며, 이러한 요건이 어느 정도 충족되느냐에 따라 인사고과제도의 성패가 결정된다 하겠다.

키워드

인사관리,   인사고과,   인사고과의 구성요건