사회복지 행정의 문제점 및 방안

소개글

사회복지 행정의 문제점 및 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사회복지 행정의 실태 및 문제점

2. 사회복지 행정의 개선 방안

본문내용

있다.
우리나라의 경우 현재의 사회 담당 관계 과를 그대로 두고 일정 현업기관으로 사회복지사무소를 두는 방안이 능률적인 서비스를 하는 바람직한 방안이 아닌가 생각한다.
사회복지사무소에서는 공적부조사업의 수행 기능과 사회복지 서비스 수행 기능 및 기타 필요한 사회복지 서비스 기능을 수행하는 것을 주요 기능으로 한다. 따라서 사회복지 사무소는 민간조직인 사회복지 지방협의회와 긴밀한 유대 관계를 갖고 사호 보완적 기능을 수행하도록 해야 할 것이다.
셋째, 사회복지 전문 인력의 활용이다. 사회복지 전문 인력 활용의 문제 역시 그 논의가 시작된 것이 어제 오늘의 일이 아닌데도 그에 관한 문제는 조직 및 기구와 함께 처우 및 장래성 등과 연결되는 것이다. 따라서 사회 복지 전문 인력의 합리적 활용의 업무의 능률성, 생산성을 제고시키기 위한 환경의 개선과 자긍심의 고취는 지방자치의 시대에 무엇보다 중요한 항목이라 할 것이다. 그것은 지역 주민 및 대상자를 직접 면접하고 진단하여 그에 대한 처방을 내리는 소프트웨어적 요소가 바로 사회복지전문 인력이기 때문이다. 최근 대학의 사회복지학과 또는 사회사업학과 출신자들을 사회복지 전문 요원으로 채용하여 그들의 사명감을 가지고 전문적 지식을 활용하게 함은 매우 고무적인 일이다. 하드웨어에 해당하는 사회복지 시설, 기관 등이 아무리 잘 되어 있어도 그를 수행하는 소프트웨어의 지원과 내실 및 사명감이 없으면 공허한 것이 되기 때문이다. 그런 맥락에서 사회복지 행정의 전문화, 행정자치부적 지방행정 조직으로부터의 독립, 사회복지에서의 적절한 처우 등은 앞으로도 과제로 남게 될 것이다.

키워드

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