리더쉽이론

소개글

리더쉽이론에 대한 보고서 자료입니다.

목차

특성이론
행위이론
독재적/민주적/자유방임적 리더십
직무중심/관계중심 이론
상황이론
Fiedler의 리더십 상황모델
House의 경로-목표이론
Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십이론
Vroom과 Yetton의 의사결정이론
관계이론
VDL이론
LMX이론
변화중심 이론
카리스마적 리더십
변혁적 리더십
부하중심 이론
봉사적 리더십
수퍼리더십
팔로워십

본문내용

리더십 이론
특성이론
리더의 신체적, 성격적, 사회적, 능력상의 특성을 측정하고, 측정된 리더의 특성이 리더십의 유효성과 어떤 관계가 있는가를 연구
문제점
대부분의 연구에서는 리더의 특성과 리더십 유효성 사이의 상관관계가 약하고 일관성이 없음. 상기의 관계가 있더라도 상황변수의 존재에 따라 달라짐
최근에는 방법론의 개선으로 어느 정도 일관성이 있는 결과를 제시하기도 함
- Bass (1990) : 활동력, 자기주도, 자기주장, 지배욕구, 정서적 균형,  스트레스 저항력, 자기통제, 자신감, 열의, 외향성

키워드

리더쉽이론,   리더쉽,   특성이론,   행위이론,   상황이론,   목표이론,   의사결정이론,   관계이론