리더쉽과 동기부여
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목차

리더쉽과 동기부여
1. 동기부여란 무엇인가?

2. 동기부여 이론
(1) 매슬로우의 욕구단계설 (2) 허츠버그의 2요인이론 (3) 기대이론

3. 동기부여를 위한 전략
(1) 자신이 먼저 동기부여 되라
(2) 이미 동기부여 된 사람을 뽑아라
(3) 도전적이면서 현실성 있는 목표를 제시하라
(4) 사람은 진전되고 있다고 느낄 때 더욱 분발한다.
(5) 모든 사람을 소중한 인격체로 대하라
(6) 보상은 공정하게 하라
(7) 인정해 주라

4. 영화에서 나타난 동기부여

5. 결 론

6. 참고문헌

본문내용

인정받는다는 것
- 중요한 위치에 있는 사람으로부터 자신의 능력이나
공로에 대해 칭찬을 받는 것을 의미
인정해주는 방법
- 공식적인 자리든 비공식적인 자리든 가리지 말고 인정
하는 것이 좋다. 특별 공로나 그 가치를 인정해 줄때는
공식적인 공개 석상에서한다.

키워드

  • 가격3,000
  • 페이지수26페이지
  • 등록일2009.03.05
  • 저작시기2009.1
  • 파일형식파워포인트(ppt)
  • 자료번호#521642
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