리더쉽과 동기부여

목차

리더쉽과 동기부여
1. 동기부여란 무엇인가?

2. 동기부여 이론
(1) 매슬로우의 욕구단계설 (2) 허츠버그의 2요인이론 (3) 기대이론

3. 동기부여를 위한 전략
(1) 자신이 먼저 동기부여 되라
(2) 이미 동기부여 된 사람을 뽑아라
(3) 도전적이면서 현실성 있는 목표를 제시하라
(4) 사람은 진전되고 있다고 느낄 때 더욱 분발한다.
(5) 모든 사람을 소중한 인격체로 대하라
(6) 보상은 공정하게 하라
(7) 인정해 주라

4. 영화에서 나타난 동기부여

5. 결 론

6. 참고문헌

본문내용

인정받는다는 것
- 중요한 위치에 있는 사람으로부터 자신의 능력이나
공로에 대해 칭찬을 받는 것을 의미
인정해주는 방법
- 공식적인 자리든 비공식적인 자리든 가리지 말고 인정
하는 것이 좋다. 특별 공로나 그 가치를 인정해 줄때는
공식적인 공개 석상에서한다.

키워드

리더쉽,   동기부여,   리더십,   매슬로우,   동기