생명보험의 기초

목차

*인보험의 의의
*인보험의 특성

제 1절 생명보험의 기본적 방법
1.1 연별 갱신방법
1.2 평준 보험료 방법
*생명보험의 의의 및 종류
*타인의 생명보험
*타인을 위한 생명보험

제 2절 생명보험의 종류
2.1 정기보험
2.2 종신생명보험
2.3 양로보험 또는 생사혼합보험
2.5 연금
2.6 피용인 급여제도

본문내용

사망보험금은 최소한의 보증금액 있음.
2.5 연금
·연금보험은 일정금액을 일정기간 동안 정기적으로 연금수혜자에게 지급하는 보험
-연급모험의 종류
①연금지급시기에 따라
a. 즉시개시연금 : 연금보험 구입 후 1시간 후부터 시작되는 연금
b. 특정시기개시 연금 : 은퇴연금, 은퇴소득보험
②보험회사의 책임내용에 따라
a. 종신연금 : 피보험자가 생존할 동안만 연금을 지급하는 보험
b. 확정불종신연금 : 연금지급이 정해진 일정횟수에 한하여 지급
c. 분할 상환연금 : 분할하여 지급하는 연금으로 피보험자 사망 시 나머지 연금은 지정된 수혜자에게 분할 지급됨.
③연금액수의 변동에 따라
a. 고정금액연금
b. 변액연금
2.6 피용인 급여제도
·고용주가 스폰서가 되고 피고용인의 사망, 상해 또는 퇴직 시 피용인과 이들의 부양가족에게 일정한 경제적인 혜택을 부여하는 제도로서 크게 단체 생명보험과 단체건강보험으로 분류.
(1)단체보험의 성격
①고용주와 보험사간의 계약
②하나의 계약으로 전체 피용인을 보험에 가입시킴.
③보험비용이 개인보험의 경우보다 저렴
④가입자 개개인의 부보가능성 증명이 없어도 가능
⑤개별적인 요율보다 그룹전체에 대한 손실경험에 의존하는 경험요율방식을 사용함
(2)단체보험의 기본 원리
①단체보험가입은 단체 활동의 부수적이어야 한다.
②조직구성원의 세대교체가 균형 있게 이루어져야 한다.
③가입에 따른 혜택은 공식적인 기준이어야 한다.
④일정 수 이상의 피용인의 보험가입을 필수요건으로 한다.
⑤가능하다면 제 3자(일반적으로 고용주)가 보험료 일부를 부담하는 것이 바람직하다.
(3)단체보험 가입 요건
①조직의 가입요건 : 일정 수 이상의 구성원을 가진 조직이어야 한다.
②구성원의 가입요건 : 전 시간 피용인, 수습기간 만료 후, 일정한 자격요건, 가입 당시 근무할 활동력 등을 가입요건으로 한다.
(4)단체생명보험의 종류
①단체정기생명보험 : 가장 비중이 놓은 보험으로 1년 단위로 매년 갱신하고 퇴직 시 영구보험으로 전환이 가능하며 보험비용이 저렴하지만 보험혜택기간이 일시적이고 영구보험으로 잔환 시 보험비용이 너무 비싸진다.
②단체채권자 생명보험 : 금융기관이 대출 후 상환 전 채무자가 사망할 경우 보상받기 위한 보험으로 금융기관이 보험계약자인 동시에 보험금수혜자가 됨.
③단체적립보험 : 근무기간에 따라 퇴직 후 일정량의 적립보험이 제공되는 보험으로 단체정기보험의 단점을 보완한 보험이다.
④단체영구보험 : 종신보험과 같이 평준보험료를 지불하고 퇴직 후에도 피용인에게 보험혜택을 제공하는 보험
⑤단체생존자소득혜택보험 : 피용인이 사망할 경우 그 부양가족에게 매달 일정소득을 제공하는 보험.
(5)단체건강보험의 종류
①단체주 의료보험 : 일정금액 이하의 의료비는 본인이 부담하고 그 이상은 보험에서 보상
②단체기본치료비보험 : 매년 치료비의 총액을 일정한도로 제한하는 보험
③단체소득불구 보험 : 사고나 질병으로 인한 신체불구가 되어 수입이 중단 되었을 경우 일부를 보상하는 보험
④단체치과보험은 사고나 질병 또는 일반적인 최과치료비를 지급하는 보험

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