목차
1. 들어가는 말
2. 고용조정의 방법과 순서
3. 고용유지지원금 활용사례
4. 고용유지지원금 내용
5. 맺음말
2. 고용조정의 방법과 순서
3. 고용유지지원금 활용사례
4. 고용유지지원금 내용
5. 맺음말
본문내용
는 근로시간 단축 직전분기 평균임금 월액의 1/10(대규모기업 1/15)을 지급
훈련을 실시한 경우에는 지정훈련비를 지원
5. 맺음말
지난 해 연구조사 결과에 의하면 고용유지지원금 활용기업 중 87.7%가 동 지원제도가 경영위기에 긍정적이었다고 평가하고 다시 경영위기가 온다면 이를 활용할 것이라고 응답하였다. 그리고 소규모 업체일수록 고용유지지원금의 순고용효과가 큰 것으로 나타났다. 따라서 경기가 회복되고 구조조정이 어느 정도 마무리 되어가고 있는 상황을 감안하여 중소기업에서 동 지원제도를 효과적으로 활용하는 방안을 지속적으로 강구하면서 기업의 채용·퇴직관리의 변화에 맞추어 고용조정지원사업 중 활용이 제고될 수 있는 재고용장려금, 전직지원장려금의 지원요건·수준 등을 대폭 개선해 나가야 하는 과제가 있다
훈련을 실시한 경우에는 지정훈련비를 지원
5. 맺음말
지난 해 연구조사 결과에 의하면 고용유지지원금 활용기업 중 87.7%가 동 지원제도가 경영위기에 긍정적이었다고 평가하고 다시 경영위기가 온다면 이를 활용할 것이라고 응답하였다. 그리고 소규모 업체일수록 고용유지지원금의 순고용효과가 큰 것으로 나타났다. 따라서 경기가 회복되고 구조조정이 어느 정도 마무리 되어가고 있는 상황을 감안하여 중소기업에서 동 지원제도를 효과적으로 활용하는 방안을 지속적으로 강구하면서 기업의 채용·퇴직관리의 변화에 맞추어 고용조정지원사업 중 활용이 제고될 수 있는 재고용장려금, 전직지원장려금의 지원요건·수준 등을 대폭 개선해 나가야 하는 과제가 있다
소개글