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고용장려금제도, 정무장관제2실, 1977
김정석 외 1명, 고용안정만족에 대한 직업훈련형태의 효과 : 직종에 따른 차이를 중심으로, 동국대학교지역정책연구소, 2005
노호창, 고용유지지원금제도에 대한 비판적 검토 : 경영해고와의 관계를 포함하
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고용평등정책 비교, 숙명여자대학교 아시아여성연구소
○ 경제협력개발기구(OECD)(2005), 한국의 고령화와 고용정책, 한국노동연구원
○ 이규용(2002), 전직지원장려금 제도의 개선방향, 한국노동연구원
○ 이규용 외 1명(2004), 고용유지지원금제
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는 근로시간 단축 직전분기 평균임금 월액의 1/10(대규모기업 1/15)을 지급
훈련을 실시한 경우에는 지정훈련비를 지원
5. 맺음말
지난 해 연구조사 결과에 의하면 고용유지지원금 활용기업 중 87.7%가 동 지원제도가 경영위기에 긍정적이었다고
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.002, N = 189
종속변수 : 고용변화율(2)
주 : 1) ( )안은 표준오차
2) * p < 0.1, ** p < 0.05, *** p < 0.01
IV. 結論과 示唆點
기업의 실업예방 노력을 지원하는 고용유지지원금의 활용은 1998년 기간중 급격히 증가하여, 총 742.2억원이 지원되었고 65만 4
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정실업대책
1. 지원 요건
경영의 악화 등으로 고용조정이 불가피함에도 다음의 고용유지조치를 통해서 근로자를 감원하지 않고 고용을 유지하는 사업주
휴업 : 월 단위로 2일 이상 휴업을 실시하고(전체 피보험자를 대상으로 하는 경우) 휴업
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유지를 위해 다양한 조치들이 병행될 필요가 있으며, 이를 위해서 최소한 노동시간 상한제와 교대제 개편 등의 방안을 통한 실 노동시간 단축과 고용유지 확대 및 실 노동시간 단축으로 고용보장시 지원제도 등의 방안이 병행되어져야 한다.
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고용보험법 상에는 가입대상에서 제외되어 있지만 직업안정성 측면에서 직업군인이 가지는 특수성을 고려하면 고용보험의 적용에 문제가 되지 않을 것이다.
이를 위한 제대군인 지원시스템은 현재의 지원시스템을 유지하면서 필요한 분야
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고용실태와 정책과제” 『한국노동연구원 연구자료』(한국노동연구원, 2002).
윤정향, “외국인력 수요분석 및 활용방안”, 『한국고용정보원 연구보고서』(한국고용정보원, 2009).
이규용 외 4인, “외국인력 노동시장 분석 및 중장기 관리체
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고용보험, 국민연금보험의 4대 사회복지보험이 이미 실시되고 있다. 그러나 직업군은 의료보험 이외는 전근대적인 낡은 제도만을 아직도 유지하고 있는 실정이다.
그러므로 고용보험에 비견할 수 있는 지원수단이 전역 전후를 기하여 보상되
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지원을 강화한다면 인플레 등 차후 실물 경제에 심각한 영향을 미칠수 있으니 현금 지원은 삼가야 한다고 봅니다.
그렇다면, 결국 남은 방법은 고용 유지를 통한 소득 보전과 상위 임원진의 연봉 삭감을 통한 근로빈곤층의 소득 향상 이외에
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(주)경북고용성장지원센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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한국장애인고용지원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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지원하겠습니다.
취업지원제도: 장애인 취업을 위한 지원제도를 강화하겠습니다. 예를 들어, 장애인 채용 기업에 대한 세제 혜택, 고용 유지 보조금, 취업 지원금을 제공하여 장애인 고용을 촉진하겠습니다. 또한, 장애인 근로자의 권익 보호
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유지하는 연습이 필요하다.
13. 그 외 흔하게 나오는 면접질문
- 자신의 장점이나 강점을 말해보세요.
- 1분 내 자기 PR을 해보세요.
- 많은 회사 중 한국장애인고용공단을 택한 이유는 무엇입니까?
- 만일 한국장애인고용공단에 지원하지 않았다
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13. 그 외 흔하게 나오는 면접질문
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고용) 생명보험 산업의 성장과 발전을 저해하는 요소는 무엇이며, 생명보험의 사회적 순기능에 대해 설명하시오.(1500자 이내)
- 低금리/低출산/低고용 현상이 생보사에 미치는 영향과 이를 타개하기 위한 방안을 포함
- 생명보험의 필요성과
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유지하고 무슨 일이든 긍정적인 사고로 도전해가면서 제가 맡은 임무를 성실히 수행할 것입니다.
“동행(同行)해야 동행(同幸)할 수 있다”
바로 “함께 가야 함께 행복할 수 있다”는 뜻입니다. 사회에서는 고용조건도 다르고, 직무 영역도
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