[조직행동론] 재미경영 사례 조사

소개글

[조직행동론] 재미경영 사례 조사에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 재미경영을 시작하면서..
1-1. 우리의 고정관념
1-2. 어느 작가의 말

2. 재미경영의 등장
2-1. 사회적 배경
2-2. 재미경영을 활용이유

3. 재미경영은 이렇게 해라!
3-1. 외적 즐거움을 주라!
3-2. 내적 즐거움을 주라!
3-3. 신뢰를 구축하라!

4. 재미경영을 하는 기업사례

5. 재미경영의 영향
5-1. 재미경영의 긍정적 영향
5-2. 재미경영의 부정적 영향

6. 재미경영의 조사를 마치며..

본문내용

"재미는 인류 생존을 위한 생명요소이며, 결정적인 요소이지만 우리는 자주 재미를 잊어버리고 간과하며 지낸다. 우리는 웃음, 즐거움 그리고 유머와 놀이가 어른스럽지 못하며, 반 지성적이고 전문가에게 어울리지 않는다고 말한다. 이건 진실과 아주 동떨어진 얘기다. 대부분 마음의 병이 시작되는 최초의 증상은 현실의 삶 속에서 재미의 의미를 잃어버리는 데 있다.“
- 멧칼프 에서

키워드

재미경영,   조직행동론,   오리콤,   FUN 경영