목차
Ⅰ 직무분석의 의의
Ⅱ 직무분석의 절차 및 방법
Ⅲ 직무분석에 있어서 발생하기 쉬운 오류들
Ⅳ 오류를 줄이기 위한 개선방향
Ⅱ 직무분석의 절차 및 방법
Ⅲ 직무분석에 있어서 발생하기 쉬운 오류들
Ⅳ 오류를 줄이기 위한 개선방향
본문내용
무 분석을 함에 있어 외부 전문기관의 도움을 받아 함께 실시하는 것도 오류를 줄이고 직문분석의 유용성을 높일 수 있다.
5 최고경영자의 의지
직무분석을 함에 있어 기업내의 반발이 일어날 수 있다. 이 때에 직무분석이 외부 영향을 받아 오류를 범할 수 있다. 따라서 직무분석이 타당성 있게 시행되기 위해서는 무엇보다도 최고경영자의 의지와 지원이 필요하다.
5 최고경영자의 의지
직무분석을 함에 있어 기업내의 반발이 일어날 수 있다. 이 때에 직무분석이 외부 영향을 받아 오류를 범할 수 있다. 따라서 직무분석이 타당성 있게 시행되기 위해서는 무엇보다도 최고경영자의 의지와 지원이 필요하다.
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