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고 본다. 그 판단의 기준은 가정이 되리라 본다. 그리고 자녀의 나이에 따른 금액이 달라지고 노동담당자의 나이 또한 참고가 되리라 본다. 자녀가 어릴 경우 베이비시터같은 노력이 붙을테지만 나이가 들어감에 따라 그런건 줄테니 말이다. 교육또한 고등교육기간이 대신할테니 말이다. 가정의 교육을 무시하는 것은 아니다. 부모의 가르침은 죽을때까지 계속된다고 생각하는 나이니 말이다. 그리고 노동담당자가 젊을 경우 효율이 떨어지고 너무 나이가들 경우에도 시간이 많이 걸리거나 일부 가사가 불가능할 것이다. 결국 가사노동의 가치는 가변적이라 본다. 막상 정말 그 가치를 이제 주어야 한다면 남자들이 일하거나 많은 파장이 일어난다고 생각된다. 물론 그런일은 현재에도 그렇듯 이혼이나 이런저런 가정상 문제가 많은 집에서 해당사항이 되리라 생각된다. 일종에 가사 또한 되물림이라고 볼수도 있다. 부모님께 받은 것을 나중에 자식에게 물려주는 것이니 말이다. 인간의 본성중 하나인 모성애가 가사노동의 동기를 부여할 것이다. 하지만 조금의 다른 가정전체가 가사일을 같이하는 것이 좋을 것이다. 그런 생활방식이 되물림되어야 할 것이다. 그럼 이런 가사노동의 가치부여연구는 줄여도 될것같다.
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