목차
- 조직의 미래를 위해
- 리더의 자잘
- 긍정적인 태도
- 리더의 신념
- 나의 생각
- 리더의 자잘
- 긍정적인 태도
- 리더의 신념
- 나의 생각
본문내용
1. 조직의 미래를 위해
리더의 능력은 조직의 미래를 결정한다. 조직의 보다 나은 미래를 위해 리더는 아래와 같은 능력이 필요하다.
1. 문제의 핵심을 정확하게 파악한다.
2. 과거에 연연하지 않고 미래지향적인 생각을 한다.
3. 모두가 공감할 수 있는 웅대한 비전을 제시한다.
4. 우선 순위 결정 능력
5. 적극적인 커뮤니케이션
6. 지적 역량을 갖추고 있어야 한다.
7. 현실에 안주 하지 않고 늘 긴장감을 가져야 한다.
8. 과감하고 신속하게 문제를 해결할 수 있어야 한다.
리더의 능력은 조직의 미래를 결정한다. 조직의 보다 나은 미래를 위해 리더는 아래와 같은 능력이 필요하다.
1. 문제의 핵심을 정확하게 파악한다.
2. 과거에 연연하지 않고 미래지향적인 생각을 한다.
3. 모두가 공감할 수 있는 웅대한 비전을 제시한다.
4. 우선 순위 결정 능력
5. 적극적인 커뮤니케이션
6. 지적 역량을 갖추고 있어야 한다.
7. 현실에 안주 하지 않고 늘 긴장감을 가져야 한다.
8. 과감하고 신속하게 문제를 해결할 수 있어야 한다.
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