[여성학] 여성의 노동과 사회학적 위치에 대해

소개글

[여성학] 여성의 노동과 사회학적 위치에 대해에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 역사의 변화에 따른 성적노동 분화

II. 서구사회와 여성의 노동, 그리고 여성의 지위

III. 제 3 세계 및 사회주의사회에서의 여성의 노동과 지위

IV. 한국사회에서의 여성의 노동과 지위
1. 시대에 따른 여성의 노동과 지위변화
2. 산업화와 여성의 노동과 지위의 특징
3. 한국사회에서 여성

본문내용

었다.
즉 노동력에 대한 파행적 수요구조를 개선함으로써 여성이 가지는 주부역할 가사봉사에 대한 가치를 부여해야 할 것이다.
인간으로서 보다 나은 삶과 질 높은 생활을 약속하기 위한 교육과 훈련, 전문직으로서의 참여가 도리어 가사노동과 함께 이중부담을 줌으로써 가혹한 부담을 안겨주는 것은 아닌가?
열린사회 정보사회의 합리성, 경쟁성에 입각한 고등교육에서 쏟아지는 요구로 적응에 어려움을 겪는 것을 배려해야 할 것이다.
V. 미래사회의 특성
미래사회의 특성은 첫째 의식이 열린 사회, 둘째 기회가 열린 사회, 셋째 의사소통 및 정보교환이 열린 사회로 그 특성을 구분할 수 있다. 또한 개방사회로 지금까지 폐쇄적인 가족주의, 연고주의, 이기주의를 극복하기 위한 노력이 경주되어, 모든 영역에서 자율적인 경쟁풍토를 조성하게 된다. 또한 일반화된 차별이 소멸되어, 보편화된 합리성이 동시에 추구되는 성숙한 사회로 발전해 나갈 것이다. 통합사회는 여성의 다양한 요구를 수용하며 가치의 통합이 이룩되는 사회이다. 통합적 여성상의 특징을 살펴보면
첫째 의식의 가치 행동면에서 성의 구분을 넘어서 보편적인 일치성을 보여준다.
둘째 개인의 적성과 선호도에 따라서 남녀가 대등한 능력과 기능을 발휘한다.
셋째 남녀가 함께 가사와 자녀양육의 역할을 담당하고, 사회적인 기능을 수행하는 역할의 균형 유지에 노력한다.
넷째 남녀관계를 상호간에 인격적인 성장을 지원하는 필연적인 관계로서 인식한다.
미래 사회는 [인간답게 살 수 있는 사회], [인간적인 삶의 회복]을 지향하고, 사회발전의 주체는 인간 개개인이며 사회발전의 혜택은 모든 개인에게 돌아갈 수 있는 인본주의를 기본적인 이념으로 정립되어야 할 것이다.
산업사회로의 변화과정과 정보화사회의 진입은 사회의 여러 부문에 서 대변화를 초래하였으며, 사회구성원에게 공통적인 가치관과 의식구조의 전환을 가져왔으나, 의식구조의 변화에도 불구하고 남녀 모두의 의식변화는 상당히 지체되어 있고, 남녀차별 의식은 여전히 변화되지 않고 있다.
앞으로 여성은 적극적인 책임의 삶, 지속적이고 성공적인 인간관계 중심의 삶을 가지고 자기혁신이 필요하다. 즉
① 의식의 전환 : 소극적 자세의 탈피(적극적인 자기 변혁)
② 토큰이즘(Tokenism)시각의 극복 : 토큰이즘이란 여성이 전통적으로 남성이 우세한 직장생활과 사회활동을 시작할 때, 여성이 그 희소가치로 인하여 상징적 인 의미를 부여받는 것을 뜻한다.
여성은 주변의 토큰이즘 시각을 극복하고 승화시켜 긴요한 인재로서 존립되어야 한다. 직장에서는 자신의 의견을 분명히 상대에게 전할 줄 알아야 된다. 사회에 나와 3-5년 정도 지나면, 일에 대한 목적의식이 싹트기 시작한다. 목적의식도 없이 일 을 하고 있다면 일을 계속할 아무런 의미도 없다고 봐야한다. 일을 할 때는 여러 각도에서 바라보고, 안전을 기해야 되며, 일이 커지면 커질수록 그 체크는 엄중히 해야 된다. 어려운 일이 맡겨진다는 것은, 이 사람이라면 잘 해낼 수 있으리라는 신뢰를 받고 있다는 것, 인정받고 있다는 것을 의미한다. 우리나라는 오랜 세월에 걸쳐 가부장적 전통이 적용되어 왔고, 이에 따라 여성은 가정을 중심으로 임신과 출산 그리고 자녀양육을 수행하는 존재로 여겨졌다. 남성중심의 사회가 형성되었고 이러한 사회 속에서 여성은 남성에 비하여 상대적 열등감과 사회적 기회의 제한을 감수해야만 했고, 모성으로 미화된 여성비하의 가치관은 여성을 삶의 주체적이고 적극적인 존재로서가 아니라 늘 부수적이고 수동적인 존재로 여기게 하였다.
산업화에 따른 급속한 사회변화와 근대화의 물결을 여성의 사회참여를 급속히 증대시키기 시작했고, 여성에 대한 가치관, 태도에도 변화를 야기했다. 우리나라 여성이 본격적으로 사회참여를 시작한 것은 1960년대 이후로 정부의 근대화 정책에 따라 고용확대 과정에서 여성의 경제활동 인구가 급격하게 증가하였다. 여성의 지위향상을 위한 노력은 세계적으로 지속되어 특히 1975년 UN에서는 1975년을[세계여성의 해]로 제정하여 여성의 권리신장을 도모하는 운동을 일으켰다. 그리고 직업세계에 있어서 여성의 참여가 크게 권장되었다. 변화하는 사회에서 여성의 사회참여, 특히 직업참여는 당연한 것으로 받아들이는 가치관이 점차 사회 속에 뿌리내리게 되었으나 오랜 세 월 동안 다져진 전통적 가치관, 그리고 남성위주의 직업구조 속에서 여성의 사회참여는 여전히 문제가 있는 것으로 받아들여진다. 여성의 취업은 여성에 대한 취업기회의 부족, 사회 적 성차별주의, 취업의식의 부족 및 취업정보채널의 부족으로 여러 가지 문제점을 갖고 있는 것이 현실이다.
우리나라에서의 여성과 직업의 관련은 그렇게도 엄한 남존여비의 전 통속에서도 변화하는 사회상의 물결에 힘입어 점차 여성의 참여가 현실로 나타나고 있음을 알 수 있고 아직도 여성의 사회참여는 그 범위가 제한 적이며 또한 저임금에 치중되고 있음을 알 수 있다. 현대사회는 이전의 사회와 비교할 때, 여러면에서 여성의 직업참여를 유발하도록 특징지을 수 있다.
첫째 교육기회의 확대로 여성의 학력수준이 높아짐에 따라 여성의 사회참여의식이 증대되고 있다. 둘째 가사노동의 기계화 및 합리화 그리고 자녀수의 감소로 인해 가사노동이 절감되고 이들 잉여 노동자의 수가 크게 증가된다. 셋째 노후생활 보장을 위한 경제적 욕구가 증대된다. 넷째 경제의 지속적인 성장으로 인한 노동력의 수요가 증대된다. 다섯째 산업구조의 변화 그리고 여성의 자발적이고 주체적인 여성운 동이 대두되어 차별대우 해소의 방안으로서 취업이 가능케 된다. 여섯째 법적 제도적 차원에서 여성의 권익신장이 요청되게 되었고 평등한 사회참여가 하나의 권리로서 대두되게 되었다. 여성의 사회참여를 가능케 하는 요인으로는 첫째 개인적 차원에서 여성자신의 의식변화, 둘째 가족구조와 기능 의 변화, 셋째 사회적 차원에서 여성인력의 필요성이 증대되고 있다는 것이다. KDI(1987)연구에 의하면 우리나라 산업구조의 변화는 기계, 전자, 자동차 산업이 크게 부상하여 고도기술산업의 비중이 급격히 신장되고 소득수준의 향상에 따라 생활 양식이 변하여 문화산업이 확대될 것으로 보인다.

키워드

여성,   노동,   사회학,   직업,   경제,   활동,   지위,   불평등