[리더쉽]Empowerment 임파워먼트 효과성 효율성에대해

소개글

[리더쉽]Empowerment 임파워먼트 효과성 효율성에대해에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 변화의 시대에 Empowerment 없이는 효율적인 관리가 힘들다고 하는 말에 대해 기술하고 토의하라.

2. 효과성과 효율성에 대해 고찰하고 Empowerment와의 관계를 기술하고 토의하라.

3. 가정이나 학교에서 Empowerment를 받았던 사례를 하나씩 들고 토의하라.

본문내용

연구실원간의 협동과 서로 도와가며 학교생활을 할수 있는 관계가 만들어 지고 시험기간 같은 경우 연구실에서 안에서 각자의 책상이 주어져 공부하며 연구실원들끼리 상호보완적으로 도와가며 공부할수 있는 환경이 만들어 지는 셈이다. 이런점들은 교수님께서의 연구실 리더로서 학교 내에서의 Empowerment 조직경영을 하고 계시며 연구실에서 연구원들끼리의 관계를 더욱 엮으면서 서로의 역량에 대해 에너지를 극대화 시키고 시험점수같은 경우 학기말에 가서 서로 공개함으로 인해서 연구실원간의 경쟁심 유발과 함께 1주일에 2번정도 있는 교수님과의 미팅에서 앞으로 나가야 하는 연구실의 방향에 대해 얘기하면서 조직을 만들어 나감으로 인해 연구실만의 파워를 갖는 점을 볼때 이도 Empowerment의 한 사례라고 볼수 있다.

키워드

임파워먼트,   효율성,   효과성,   Empowerment,   사례,   관계,   열역학제2법칙,   zero-sum접근