기업윤리

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. 언론의 비윤리적 행동에 대한 보도는 기업의 생존에 결정적인 영향을 미칠 수 있기 때문이다. 각 언론매체에서는 항상 기업의 윤리문제에 관심을 갖고, 비윤리적 기업에 대해서는 즉각적인 시정을 요구할 수 있고, 윤리적 기업에 대해서 홍보해주는 역할을 할 수 있다. 또한 기존 노종조합의 목적은 노사간 임금과 처후 개선에 관한 이슈가 대부분을 차지하고 현재에도 그러하다 그러나 기업의 윤리적 행동을 감시하는 역할 또한 필요하다. 구성원들은 기업 구성원일 뿐만 아니라 사회 구성원이기 때문이다. 그래서 노조원 모두가 기업에 속한 구성원이기 보다는 사회구성원으로서 윤리적 기업을 만드는데 노사간의 균형을 이루도록 할 수 있다. 이를 위해 노동조합 내부에 윤리감시반을 구성하여 운영한다면 기업의 윤리위원회와 상호 견제, 균형을 이룰 수 있다.
결론으로 들어가면 윗글에서 우리기업의 기업윤리를 실천하기 위해 기업윤리를 중심으로 기업과 정부 그리고 사회의 역할에 대해 제시하였다. 기업에서는 과거 선언적인 기업윤리를 지양하고 구체적인 행동지침을 제시해야 하고 기업윤리는 자발적인 기업의 노력으로 수행되어야 하지만, 정부와 사회의 보완적인 역할이 필요하다. 이를 위해 정부는 윤리적 기업에 대한 세제감면혜택, 기업 내 옴부즈맨과 윤리위원회 설치의 의무화, 그리고 윤리재판소를 통한 윤리분쟁의 해결, 비정부단체에 대한 자율성 보장, 기업지배구조의 변화로 윤리이사 등을 권고할 수 있다.
하지만 위와같은 강제적인 해결방안보다 무엇보다 기업윤리는 법적인 규제를 벗어나 기업 스스로 정의로운 사회 구현을 위해 노력해야 할 최소한의 의무이며 규법이다. 기업의 자발적인 참여와 관심이 선행되어야 하고 정부와 시민단체 등의 사회적 차원에서 철저한 감시가 더욱 윤리적 기업행동을 유도할 수 있게 한다.
이들 요소들은 독립적으로 운영되기보다는 상호 보완적으로 실행되었을때 우리 사회에 윤리적 기업문화가 정착됨과 동시에 고신뢰 사회를 지향할 수 있는 토대가 된다.
또한 세계경제가 글로벌화되고 기업들간, 국가들간의 상호의존성이 높아짐에 따라 비윤리적 기업과 국가는 생존할 수 없다. 윤리적 글로벌리즘이 가장 필요할 때이다. 그러나 윤리적 글로벌리즘이 기업 내 뿌리 내리기 위해서는 지금까지 언급한대로 기업의 자발적 참여와 정부와 사회의 관심이 함께 어우러진 종합적 관리가 요구된다.
참고문헌
신유근, 1992 기업과사회. 경문사
강종열외, 현대기업과 경영의 이해. UUP

키워드

기업윤리,   기업경영,   기업활동