목차
ASE KOREA [HR직무] 자기소개서 지원서와 면접
본문내용
이 몰입하는 핵심 요인이기 때문입니다. 특히 ASE KOREA의 글로벌 조직 환경에서는 다양한 문화적 배경을 이해하고 포용하는 조직문화 설계가 중요하다고 생각합니다. 이를 위해 인사제도와 커뮤니케이션 전략 모두를 이해하려고 노력하고 있습니다.
7. 입사 후 가장 먼저 하고 싶은 일은 무엇인가요?
우선 ASE KOREA의 인사 시스템과 기업문화, 직무 매뉴얼을 철저히 분석하고 습득하고 싶습니다. 실무에 있어서 시스템 이해도가 낮으면 의사결정 속도가 늦어지고, 동료들과의 협업에서도 비효율이 생길 수 있다고 생각합니다. 또한 채용 캠페인이나 온보딩 과정에서 개선할 수 있는 부분이 있다면 데이터를 통해 제안하고, 작더라도 변화를 이끄는 시도부터 실행해보고 싶습니다. 작은 실행이 큰 혁신의 출발이라고 믿습니다.
7. 입사 후 가장 먼저 하고 싶은 일은 무엇인가요?
우선 ASE KOREA의 인사 시스템과 기업문화, 직무 매뉴얼을 철저히 분석하고 습득하고 싶습니다. 실무에 있어서 시스템 이해도가 낮으면 의사결정 속도가 늦어지고, 동료들과의 협업에서도 비효율이 생길 수 있다고 생각합니다. 또한 채용 캠페인이나 온보딩 과정에서 개선할 수 있는 부분이 있다면 데이터를 통해 제안하고, 작더라도 변화를 이끄는 시도부터 실행해보고 싶습니다. 작은 실행이 큰 혁신의 출발이라고 믿습니다.
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