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문도 아니다. 지극히 평범한 기존의 직원들이 의욕을 가지고 자신의 능력을 마음껏 발휘하도록 그들을 존중해 준 것이다. 부하에게 무심코 던지는 한 마디에 조직의 성공과 실패가 달려 있다면 상사들의 말이 조금은 신중해지지 않을까 생각된다. 사람을 존중하고 용기를 북돋아 사람을 인재로 만들어 회사경영에 참여시킨다면 회사발전의 원동력이 될 수 있을 것이다.
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