[경영 Ceo 사례] 사우스웨스트항공 전 ceo 허브켈러허 사례연구

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[경영 Ceo 사례] 사우스웨스트항공 전 ceo 허브켈러허 사례연구에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 허브 켈러허 소개
2. 사우스웨스트항공 경영 철학
3. 리더십 스타일과 경영 전략
4. 위기 관리 사례
5. 조직 문화 형성 및 직원 관리
6. 허브 켈러허의 경영 성과 및 영향

본문내용

[경영 Ceo 사례] 사우스웨스트항공 전 ceo 허브켈러허 사례연구

목차
1. 허브 켈러허 소개
2. 사우스웨스트항공 경영 철학
3. 리더십 스타일과 경영 전략
4. 위기 관리 사례
5. 조직 문화 형성 및 직원 관리
6. 허브 켈러허의 경영 성과 및 영향




[경영 Ceo 사례] 사우스웨스트항공 전 ceo 허브켈러허 사례연구

1. 허브 켈러허 소개

허브 켈러허는 1931년 미국 오하이오주에서 태어난 항공업계의 전설적인 인물로, 특히 사우스웨스트항공의 리더로서 항공사 산업에 혁신을 이끈 인물이다. 그는 애리조나주 애리조나 주립대학에서 경영학을 전공한 후, 1957년 사우스웨스트항공에 입사하여 승무원으로 시작하였다. 이후 여러 부서를 거치며 뛰어난 리더십과 경영 능력을 인정받았으며, 1981년부터 사우스웨스트항공의 최고경영자(CEO)로 취임하였다. 켈러허는 그가 CEO로 있던 동안 사우스웨스트항공을 저비용 항공사 모델의 선두주자로 자리매김하게 한 인물이다.

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