멘토링의 유형과 효과 및 성공기업사례 분석

소개글

멘토링의 유형과 효과 및 성공기업사례 분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

멘토링의 정의

멘토링의 기능

멘토링의 적용범위

멘토링의 유형

멘토링의 효과

멘토링의 장점

멘토링 관계에서 발생하는 문제점

멘토링 성공사례기업 분석1

멘토링 성공사례기업 분석2

우리나라 멘토링의 보완점과 나아가야할 방향

본문내용

멘토(Mento)
그리스 신화에서 비롯된 말. 지혜와 신뢰로 한 사람의 인생을 이끌어 주는 지도자라는 의미로 사용
멘티(Metee)
Protege(프로테제=피보호자란 Em)라고 사용
기업멘토링
회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문 지식을 갖고 있는 사람이 1:1로 전담하여 구성원(멘티:Mentee)을 지도, 코치, 조언하면서 실력과 잠재력을 개발, 성장시키는 활동
멘토링의 효과
1. 멘티는 중요한 정보를 얻을 수 있는 사회적관계로의 참여가 가능
→ 비공식적이고 개인적인 관계는 조직에서 생활 하는데 필요한 요령을 습득
2. 멘토가 성공적인 역할모형이 됨
→ 기술, 태도, 가치관등을 배움

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