멘토링의정의

소개글

멘토링의정의에 대한 보고서 자료입니다.

목차

멘토링의 정의

멘토링의 유형

멘토링기대효과

본문내용

대상자들과 멘토링 사무국의 꾸준한 관심과 정성입니다.
「인재의 유지」가 인사의 업(業)이기 때문에 멘토와 멘제를 대할 때는 나의 고객으로 섬김의 마음을 지니고 다가가야 하는 것은 당연하지만 시행초기에는 제도의 정착에만 신경을 쓴 결과 대상자들에 대한 관심이 줄어들 수 밖에 없었던 상황이 전개되었고, 이는 성공적인
멘토링 활동의 저해 요인으로 작용하였습니다.
하지만 이를 계기로 멘토링 활동이 지속적으로 이루어질 수 있도록 정기적인 멘토링 소식지 「Mentoring Magazine」을 발간하여 서로의 활동을 공유하고 부서장의 관심을 유발시켰으며, 다양한 합동 멘토링 행사(자원봉사, 등산, 스포츠경기 관람 등)를 확대, 추진하고 사무국의 모니터링 방법을 설문조사, 임원 간담회 등으로 다양화하였습니다.

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