[인적자원관리] ABB Korea 인사 시스템

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목차

1. ABB Korea 인사 시스템 개요
2. 채용 및 선발 프로세스
3. 교육 및 개발 프로그램
4. 성과 관리 및 평가
5. 보상 및 복리후생 제도
6. 인사 시스템의 개선 방향

본문내용

[인적자원관리] ABB Korea 인사 시스템

목차
1. ABB Korea 인사 시스템 개요
2. 채용 및 선발 프로세스
3. 교육 및 개발 프로그램
4. 성과 관리 및 평가
5. 보상 및 복리후생 제도
6. 인사 시스템의 개선 방향




[인적자원관리] ABB Korea 인사 시스템

1. ABB Korea 인사 시스템 개요

ABB Korea 인사 시스템은 글로벌 ABB 그룹의 인사 정책과 전략을 기반으로 하여 국내 실정에 맞게 최적화된 인사 관리 체계를 갖추고 있다. 이 시스템은 인재 확보, 인재 육성, 성과 평가, 보상 관리, 그리고 직원 복지 향상 등 다양한 기능을 통합적으로 운영하고 있으며, 직원들의 역량 개발과 조직 목표 달성을 동시에 지원하는 것을 목표로 한다. ABB Korea는 2018년부터 디지털 전환 전략의 일환으로 인사 시스템의 전산화 및 자동화를 추진하였으며, 이를 통해 HR 업무의 효율성을 크게 높였다. 대표적인 사례로, 클라우드 기반

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