직업정보 구하기 - 웹 사이트를 중심으로

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
Ⅱ-1. 대표적 직업분류 사이트
1. 커리어넷
2. 가이던스
3. 워크넷
Ⅱ-2. 직업분류 사이트의 실제 적용
1. 커리어넷의 적용
2. 가이던스의 적용
3. 가이던스와 커리어넷 비교
4. 워크넷의 활용
Ⅱ-3. 그 밖의 직업 정보를 얻는 방법
1. 서적
2. 전문학원
3. 각 대학별 취업정보 센터
4. 인터넷사이트

Ⅲ. 결론

본문내용

를 필요로 하는 사람을 이끌고 가르치는 역할을 하는 것
- 멘티 : 멘토의 가르침을 받는 사람」
* 취업과목 : 자기개발과 진로선택 / 취업준비와 사회진출 / 여성 리더십 / 기업봉사활동
등으로 구성되어 자신이 취업에 필요한 교과목을 선택하여 들을 수 있게 개설되었다.
* 그밖에 취업 자료실에는 취업동영상, 면접후기, 기업정보 등이 담겨있고 게시판을 통해 자유로이 취업에 대한 궁금증을 묻고 답할 수 있도록 하였다.
○ 부천대학 취업정보센터
: 부천대학 취업정보센터에서는 취업 및 진로에 관한 정보와 안내와 상담을 진행하고 있으며, 취업전산망 운영을 통하여 신속한 채용 및 부직 정보 등을 제공하고 있다.
<구성>
* 취업 및 진로정보제공
- 취업관련 기업체 자료 및 각종기관 구인자료 비치
- 편입학 및 자격증 관련 자료비치
- 정보검색을 위한 검색기 비치
* 취업상담
- 취업준비생의 취업상담 및 정보제공
- 입사지원서, 이력서, 자기소개서 작성법 안내
○ 대구보건대학 취업정보센터
: 취업정보시스템은 1999년 취업정보센터 부서의 확대 개편과 동시에 웹사이트가 오픈되어 2005년까지 운영되어 왔고, 이번에 새롭게 구축된 웹사이트는 “취업정보포탈사이트"로 업그레이드하여 2006년 3월에 오픈하였다. 이 취업포탈사이트는 빠르게 변하고 있는 직업세계와 채용동향 등에 발맞추어 취업/ 진로/ 상담에 관련된 최신정보를 최대한 신속하게 제공하고 또한 다양한 콘텐츠를 준비하여 학생들에게 보다 많은 정보를 제공하고 있다.
특히, 학교에서 제공하는 채용정보뿐만 아니라 취업정보업체에서 실시간으로 채용정보 등 취업관련 모든 정보들을 실시간으로 제공하고 또한 이메일이나 문자 메세지를 통해 재학생 및 졸업생에게 찾아가는 서비스를 제공하고 있다.
<구성>
* 채용공고/알바공고
- 학교에 접수된 채용(알바)의뢰공고를 로그인을 한 후 검색가능
- 취업정보업체에서 실시간으로 제공되는 채용(알바)공고를 제공
* 온라인 취업/진로상담
- 재학생들의 진로 및 취업준비에 관련한 상담을 통하여 자신의 진로설정과 체계적인 취업준비를 돕기 위한 상담과 정보제공을 하고 있다.
* 취업도우미
- 취업준비와 관련한 다양한 컨텐츠와 정보를 제공
- 취업(보건)뉴스, 이력서/자기소개서작성법, 성공적인면접, 취업캘린더, 취업추천사이트 등의 정보를 이용가능
* 진로가이드
- 유학/편입정보, 유명직업가이드, 자격증, 공무원, 병력특례, 창업안내 등의 진로를 결정하는데 도움 줄 수 있는 최신정보를 제공
- 인·적성검사는 노동부에서 제공하는 직업심리검사 (9종류)를 통하여 다양한 검사를 받을 수 있다.
- 상시진로지도시스템은 진로 및 취업관련 정보를 매주 1회씩 학생들의 이메일로 통보
☞ 비교적 대학 내에 있는 사이트는 각 학교의 학생들 특성을 고려하여 맞춤식 취업 정보를 제공하는 것이 특징으로 보여진다. 각 학교 학생들을 대상으로 무료라는 점과 온라인뿐만 아니라 오프라인에서도 직접 진로상담을 받을 수 있는 것을 장점으로 꼽을 수 있다. 또한 대학 내의 취업강좌를 통해 학생들이 직접적으로 취업에 대한 준비에 있어 도움이 되고 학교 선배들의 취업경험담을 통해 보다 체계적인 준비를 할 수 있도록 돕는다. 그러나 대학이라는 한정된 시스템 안에서 취업정보를 찾는 것은 무리라고 보인다. 일반 취업사이트와 비교해 자료양이 적은 것이 단점으로 볼 수 있다.
4. 인터넷사이트
ㆍ취업정보은행(지역별로 있음): 지역별로 개인회원/기업회원/여성전용/장애인전용/고령인전용 등의 분류에 따라 지역별 채용과 구직 정보를 볼 수 있다. 중소기업체나 하위직업들을 찾을 때 유리하지만 대졸 신입사원들에게 어울리는 대기업의 정보는 미약한편이다.
ㆍ인크루트취업정보센터 : 기본적인 분류가 상세하게 잘되어 있다. 지역별/기업별/산업단지별/대학별/역세권별/기업규모별/외국어별/업직종별/학력ㆍ경력별 등으로 분류되어 있다. 특징적인 분류로 연봉정보별 분류를 들 수 있다. 직종/업종/기업/대학/연령/학력/경력 등 상세하게 연봉을 소개하고 전체 그래프도 볼 수 있다. (www.incruit.com)
ㆍ워크넷(노동부): 기본적인 직역이나 업종별 분류에 의한 채용과 구직 정보를 볼 수 있다.
특징으로 볼 수 있는 것은 일반 정보에서는 볼 수 없는 중앙인사위원회 채용정보와 산업단체별(국가지원산업단지)채용정보를 볼 수 있다는 점이다. 중앙인사위원회 채용정보에는 정식 공무원 채용은 물론이고, 공무원특별채용의 여러 정보를 바로바로 확인이 가능하다. 산업단체도 국가지원단체 특별 내지는 정식 직원 채용 정보를 알 수 있다. 무엇보다 근무조건이나 후생복지 급여 등이 안정적인 정보가 많이 있다. (www.work.go.kr)
Ⅲ. 결론
우리는 지금까지 web site를 중심으로 직업/진로에 대한 정보를 얻는 방법에 대해 알아보았다. 위에서 살펴보았듯이 하나의 site 내에서 내가 필요로 하는 모든 정보를 얻기에는 제한점이 있다. 각 사이트들 마다 장단점이 있고 제한점이 있다. 가이던스 같은 경우는 심리검사를 제공하여 진로탐색에 대한 깊이 있는 통찰은 제공해주나 중·고등학생위주로 적용할 수 있다는 한계가 있다. 반면 커리어넷은 다양한 연령층을 겨냥해 진로탐색을 할 수 있지만, 직업위주의 사이트로 볼 수는 없고 학교 학과 관련 정보에서 직업으로 이어진다. 워크넷은 주로 성인위주의 구직 정보에만 치우치는 제한점이 있다. 그러나 공통적으로 직업/진로에 대한 일반적인 정보를 제공함으로써 구체적인 진로를 결정하지 못했을 때 다양한 진로가 있다는 것을 알고 여러 대안들을 탐색해 보는 데 도움이 준다. 그러므로 우리는 사이트들을 가장 일차적인 정보제공원이라고 생각하고, 구체적인 정보가 필요할 때에는 또 다른 접근방식이 필요하다고 생각한다.
*목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅱ-1. 대표적 직업분류 사이트
1. 커리어넷
2. 가이던스
3. 워크넷
Ⅱ-2. 직업분류 사이트의 실제 적용
1. 커리어넷의 적용
2. 가이던스의 적용
3. 가이던스와 커리어넷 비교
4. 워크넷의 활용
Ⅱ-3. 그 밖의 직업 정보를 얻는 방법
1. 서적
2. 전문학원
3. 각 대학별 취업정보 센터
4. 인터넷사이트
Ⅲ. 결론

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