목차
I. 서
II. 퇴직연금제의 의의 및 도입배경
III. 퇴직연금제의 유형
IV. 퇴직연금제의 도입 효과
V. 문제점 및 해결방안
Ⅵ.결
II. 퇴직연금제의 의의 및 도입배경
III. 퇴직연금제의 유형
IV. 퇴직연금제의 도입 효과
V. 문제점 및 해결방안
Ⅵ.결
본문내용
세제상의 혜택을 부여하고 연금제도의 도입으로서 노후생활의 불안감 해소와 퇴직이후의 생활계획을 세울 수 있게 한다.
(3) 중층적 사회보장기능 확대
노후 생활보장 역할을 하는 개인의 저축과 보험, 기업연금, 국민연금 등이 서로 조화를 이루도록 추진해야 한다.
Ⅵ.결
근로자퇴직급여보장법은 기존퇴직금제도와 퇴직연금제도의 병존을 허용하고 있다. 따라서 퇴직금을 퇴직연금으로 전환할 경우 기존 법정퇴직금 처리가 문제가 되며, 양 제도를 혼용함으로써 근로자와 사용자에게 혼란을 초래할 위험이 있다. 근로자퇴직급여보장법의 취지가 근로자의 수급권보장에 있는 만큼 근로자가 퇴직급여제도에 대한 충분한 인식을 하도록 노력하여야 하며, 사용자의 퇴직급여제도의 악용에 대비하여 근로자를 보호할 수 있도록 제도를 개선하여야 한다.
(3) 중층적 사회보장기능 확대
노후 생활보장 역할을 하는 개인의 저축과 보험, 기업연금, 국민연금 등이 서로 조화를 이루도록 추진해야 한다.
Ⅵ.결
근로자퇴직급여보장법은 기존퇴직금제도와 퇴직연금제도의 병존을 허용하고 있다. 따라서 퇴직금을 퇴직연금으로 전환할 경우 기존 법정퇴직금 처리가 문제가 되며, 양 제도를 혼용함으로써 근로자와 사용자에게 혼란을 초래할 위험이 있다. 근로자퇴직급여보장법의 취지가 근로자의 수급권보장에 있는 만큼 근로자가 퇴직급여제도에 대한 충분한 인식을 하도록 노력하여야 하며, 사용자의 퇴직급여제도의 악용에 대비하여 근로자를 보호할 수 있도록 제도를 개선하여야 한다.
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