노인고용창출

목차

1. 고령화 시대에 맞는 노인 고용창출의 필요성

2. 노인고용창출의 장점

3. 노인고용(취업)할성화 방안

4. 노인 복지 정책 방향

5. 사례로 본 고용창출의 예

6. 맺음말

본문내용

으로 실제 손발이 되어 주는 그러한 형태의 업종을 말할 수 있다.
3) 숲 행태해설자
- 전국의 대부분이 산림으로 이루어진 우리 나라에 산을 소개하고 각 지역마다 서식하는 동/식물들을 자라나는 어린이들이나 이러한 지식이 부족한 어른 들을 상대로 지식 교육을 실시하는 사람이다. 이는 요즘 현대화/도시화 시대에 사라지는 산림보존에 경각심을 일깨우고 우리나라 자원 확보를 위한 정보를 나누어 줄 수 있을 것이다.
4) 문화재 지킴이
- 현재도 시행되고 있지만 좀 더 많은 인력 확보를 요하는 것 같아서 선정 해보았다. 이는 보통 박물관 등에서 실시 되는 업종으로 전통을 지닌 우리나라 문화재를 소개 시키고 역사적 사실을 알려주는 그러한 지킴이다. 이를 통해 자라라는 학생들에게 유익한 정보를 줄수 있으며 더불어 빼앗긴 유적에 대한 환수 운동을 펼칠 수 있을 것이다.
6. 맺음말
- 앞서 제시한 내용들을 보면 아직까지 우리나라는 노인에 관한 편견과 이해의 부족으로 노인이 자리를 잡을 만한 지위가 부족한 것 같다. 이러한 사람들의 부정적인 인식을 하루빨리 해소하고 더불어 노인 취업에 관한 문제가 없는 그러한 발전적인 나라가 되었으면 하는 바램을 가지고 마무리 짓겠다.

키워드

노인,   고용창출,   노인고용창출,   노인복지정책,   노인취업