[인사관리]노사 협력제도에 관하여...PPT

목차

1. 단체교섭제도

2. 경영참가제도

3. 단체교섭과 경영참가의 비교

본문내용

Ⅰ. 단체교섭
단체교섭이란 : 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 양자의 단체적 자치를 전제로 하여 근로자의 임금이나 근로시간 기타 근로조건에 관한 협약의 체결을 위해 대표자를 통해 집단적 타협을 모색하고 또 체결된 협약을 관리하는 절차이다
Ⅱ. 단체협약
단체협약이란 : 노사 간의 고용계약의 가장 중요한 조건을 내용으로 하므로 노동조합 및 노동관계조정법 제34조에서는 그것을 서면으로 작성할 의무와 행정관청에 신고할 것 등을 규정하고 있다. 단체협약은 단체교섭의 결과, 노동조건 등에 관하여 사용자와 합의한 내용을 담은 문서를 말합니다.
Ⅰ. 당사자
1.노동조합
2.사용자 측 당사자
Ⅱ. 담당자
1.근로자 측 단체교섭 담당자
2.사용자 측 단체교섭 담당자

키워드

노사협력,   단체교섭,   단체협약,   인사관리,   노사관리,   경영참가제도,   종업원,   노사