미래사회와 조직

목차

Ⅰ. 세계화 시대
1. 국민국가 개념의 약화
2. 경제우위시대
3. 민주화의 확산
4. 전쟁과 평화
5. 세계경제의 중심 - 3대 무역권

Ⅱ. 대기업과 중소기업의 자세
1. 신뢰기반의 적극적 육성
2. 시장경제이념의 정책
3. 전체이익을 우선하는 경쟁과 협력의 조화

결론

본문내용

의 소지를 증폭시키고 기업의 비용을 증가시킬 뿐 우리 사회의 경쟁력을 제고하는데에는 아무런 도움이 되지 못한다. 사회가 용인하는 규범 속에서 추구하는 이기심은 무한대로 독려하되 개인이나 기업을 막론하고 자유의지에 입각한 경제행위의 결과에 대해서는 스스로가 책임을 지는 책임있는 자율성이 정착되도록 하여야 한다.
또한 각종 사회적인 이슈, 이를테면 쓰레기처리 문제나 환경문제와 같은 것을 처리함에 있어서도 개인의 양심에 호소하거나 도덕성을 거론하기 보다는 시장원리에 의하여 사회구성원들 스스로가 최적의 해법을 찾아 나가도록 유도하여야 한다.
3. 전체이익을 우선하는 경쟁과 협력의 조화
전체이익을 중요시하는 사회 분위기의 조성을 위해서는 지금 나의 인내나 단기적인 손실이 전체의 이익으로 연결되고 결국 그 과실이 나에 돌아 온다는 믿음이 형성되어야 한다. 공정한 세제운영을 통한 부의 재분배, 경영의 투명성제고 및 생산성 향상에 연동되는 공정한 보상, 무임승차자에 대한 제제조치 등이 이러한 분위기를 조성하는데 일조를 할 수 있는 방편이 될 수 있을 것이다.
<참 조>
1. 세계가 두려워할 미래의 한국기업 어떻게 만들 것인가?, 삼성경제연구소, 김인수 지음
2. 세계화 이후의 세계화, 세종서적, 로웰 브라이언 외 지음
3. 노동인력의 효율적 활용방안, 대한상공회의소, 이영면
4. 일류사원 일류경영 일류기업, 대경, 김경수,김공수김인숙최광신장정하 공저
5. 삼성경제연구원, http://www.seri.org
6. 한국개발연구원, www.kdi.re.kr
7. 현대경제연구원, http://www.hri.co.kr

키워드

미래사회,   조직관리,   불확실성,   세계화,   기업의 자세