[행정학] 인사행정론이란 무엇인가

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목차

1. 인사행정론의 개념
2. 인사행정의 역사와 발전
3. 인사행정의 주요 기능
4. 인사행정의 원칙과 이념
5. 현대 인사행정의 과제
6. 인사행정의 미래 전망

본문내용

[행정학] 인사행정론이란 무엇인가

목차
1. 인사행정론의 개념
2. 인사행정의 역사와 발전
3. 인사행정의 주요 기능
4. 인사행정의 원칙과 이념
5. 현대 인사행정의 과제
6. 인사행정의 미래 전망




[행정학] 인사행정론이란 무엇인가

1. 인사행정론의 개념

인사행정론은 공공기관과 정부기관에서 인적 자원의 관리를 체계적이고 효율적으로 수행하는 원리와 실천방법을 연구하는 학문이다. 이는 공무원의 채용, 승진, 배치, 복리후생, 퇴직 등 인사관련 전반적인 과정을 대상으로 하며, 공공섹터의 목표인 공공서비스의 질 향상과 행정의 효율성을 제고하는 데 중요한 역할을 한다. 인사행정론은 시대적 변화와 사회적 요구를 반영하여 전문성, 공평성, 능률성을 강조한다. 예를 들어, 현대 행정에서는 데이터를 활용한 인사관리, 인재 육성 전략, 직무 분석, 평가 시스템 등이 도입되고 있으며, 이를 통해 공무원들의 업무 수행 능력과 동기 부여를 높이고자 한다. 우리나라의 경우 2

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