우리나라 노인복지의 나아가야 할 방향

소개글

우리나라 노인복지의 나아가야 할 방향에 대한 보고서 자료입니다.

목차

머릿말>
서론-------- 1.고령화 사회
(1)고령화
(2)우리나라의 노인인구 구성비
(3)고령화 사회의 문제점과 심각성
본론---------- 2.노인문제
(1)경제적 문제
(2)노인 방임
(3)노인 학대
3.노인복지 현황
- 기사로 알아보는 노인복지현황
결론-------- 4.노인문제 해결방안
(나아가야 할 방안)
(1)사회적+제도적 측면
(2)개인+가족적 측면
<맺음말>

본문내용

%)의 순으로, 노후 생활은 국가적 책임이라는 인식이 높았다.
이제는 더 이상 노인 부양 책임을 가족에게만 맡길 수 없는 상황에서 정부는
노인을 위한 일자리와 요양시설 확충을 위해 체계적이고 일관된 정책을 수립해야
한다. 또한 노인복지에 대한 정부 예산도 크게 늘려야 한다. 노인문제는 우리
사회가 심각하게 고민하고 시급히 해결책을 모색해야 할 중요한 사안이다.
4.노인복지문제 해결방안
(1)사회적·제도적 측면
①노인 일자리 창출
▶취업 성공 사례 ( - 2004.07.16 조선일보 행복한 노후 )
한국 맥도날드에서 채용해 전국 곳곳에서 일하는 50~70대의 고령 직원 30여명 중 최고령자인 김씨는 나이는 제일 많지만 프로의식은 그 누구 못지않다. 평소 서비스업 종사자로서 손님에게 단정하게 보이기 위해 머리카락을 뒤로 깨끗이 묶고 화장도 곱게 한다. 맥도날드에서 정리·정돈업무를 맡고 있는 그녀는 월~금요일 오전 10시부터 오후 4시까지 근무한다. 2년 전부터 맥도날드로 출근하는 김씨는 아파서 결근한 적이 단 한 번도 없다. 오히려 출근시간 30분 전까지 회사에 도착한다는 것을 철칙으로 삼아 지키고 있다. "손주들이 초등학교 1학년부터 대학교 3학년까지 어느새 많이 성장했죠. 무슨 일이든지 더 할 수 있다는 생각이 들기 시작했어요. 때마침 구로노인종합복지관에서 실시한 취업 희망 노인을 대상으로 한 교육에 참여했어요." 교육을 받고 이력서를 작성한 김씨는 종합사회복지관을 찾았다. 복지관의 추천서를 받아야 취직을 할 수 있는 상황에서 김씨는 즉석에서 거절당했다. 다른 노인 구직자에 비해 나이가 많다는 것이 이유였다. 그러나 김씨는 의지를 굽히지 않고 적극적인 자세로 복지관 관계자를 설득했다. 결국 추천서를 받은 김씨는 맥도날드에 이력서를 냈다. "맥도날드 아셈점을 찾았는데 점장님이 제 나이가 너무 많아서 채용할 수 없다고 말하더군요. 60세 직원보다 훨씬 일도 잘하고 건강하다고 강조했죠. 결국 2002년부터 맥도날드 직원이 됐어요." 그 누구보다 성실히 일하던 김씨는 사내에서도 인정받아 본사가 위치한 관훈점으로 발령났다. 인사동과 탑골공원 등과 가까운 관훈점에는 다른 점포에 비해 실버 손님이 많다는 특징이 있다. 실버 손님들은 김씨를 '미스김'이라고 부르며 정겹게 지낸다. 셀프서비스인 맥도날드에서 김씨는 실버 손님을 위해 음식을 가져다주기도 한다. "1시간에 3,000~4,000원을 받아요. 월급으로 손자, 손녀들에게 용돈 주는 재미가 쏠쏠해요. 건강과 능력이 허락하는 한 계속 일할 겁니다."
②현재 복지 정책
③실버산업 -영리산업+사회복지사업
④노인 수발보험제도
(2)개인+가족적 측면
<맺음말>
사람은 일생을 살아가면서 누구나 다 노년기를 맞게 된다. 그런 노인들도 이제
하나의 사회 경제적 생산 구성원으로써 대우받으면서 살 수 있도록 복지제도가
더욱 확충되고 정립되어야 될 것이다. 활동적인 고령화를 누릴 수 있는 사회가
앞으로 곧 다가 오길 바라며, 노인문제의 해결이나 복지서비스가 보다 효율적으로
발휘 되었으면 하는 바람이다.

키워드

고령화,   노령,   노인,   사회,   복지,   복지정책,   복지사