간호사직무

본문내용

과정을 갖는것이라고 말했다.
※지휘
정의: 일정한 목적을 보다 효과적으로 실현하기 위해 구성원들이 바람직한 행동을 하도록 동기를 부여하고, 집단 행동의 전체를 통솔하는 것
기능
1)동기부여
-욕구단계이론(마슬로우의 욕구 단계성): 생리적 욕구, 안전에 대한 욕구, 소속 및 애정의 욕구, 자아실현의 욕구의 5가지 기본욕구를 가지고 잇으며 낮은단계에서 높은단례로 나열
-ERG이론
존재(E)욕구: 생리적 욕구, 안전욕구
관계(R)욕구: 소속 및 애정의 욕구
성장(G)욕구: 자아실현 욕구, 자존욕구
2)리더쉽(구성원에게 영향력을 행사함)
-정의: 집단에서 두 사람 이상의 상호작용을 나타내는 것으로 목표를 달성하는데 필요한 행위를 하도록 지도자가 의도적으로 영향력을 행사하는 과정
-기능 1.지시기능: 환경에 적응하도록 조직의 업무나 방향제시
2.감독기능: 능동적 적응과 조직의 발전을 위해 관찰, 평가
3.조정기능: 개인역량의 촉진조직적 조화를 상담
4.동기부여: 목표달성에 기여하도록 동기화
※통제
개념: 목표달성정도를 측정하고 목표를 달성하기 위해 수행한 결과가 미리 계획한 대로 이루어지고 있는가를 보는 교정적 행동을적용하는 과정이다.
질관리
1)질보장(QA): 양질의 간호를 제공하기 위해 우수한 간호표준을 설정하여 업무내용, 업무결과, 환경 등을 체계적으로 살펴보는 과정으로 종전에 시행된 간호의 질을 평가함으로써 질적향상을 추구한다.
2.총체적 질관리(TQA): 대상자의 기대와 욕구 충족을 위해 서비스의 질을 개선, 향상하고 모든활동과 결과를 삼시, 평가하는 계속적인 노력과정을 말함(정직성, 성실성, 도덕성)

키워드

간호사업무,   간호관리,   수간호사,   낮번간호사,   밤번간호사