MICROSOFT CASE ANALYSIS

목차

연구의 배경 및 목적
MS(microsoft) 소개
MS(microsoft) 의 가치와 문화
MS의 경쟁우위와 지속성
HR부서의 역할과 HR SYSTEM의 특징
Southwest, HP, MS 비교분석
MS의 위기
위기 극복방안
한국기업에의 적용

본문내용

연구의 배경 및 목적
연구의 목표
마이크로소프트 내의 HR부서 역할 요인 분석
Southwest, hp와의 비교분석
기존 분석과의 차별성 시도
기존 연구와의 차이점
기존연구 : HR부서내의 역할만을 고정
전사적 차원에서의 역할분석 없음
기존연구와의 차이점 : HR부서와 CEO의 역할구분
경쟁우위와 모방가능성 분석
선행사례연구와의 연계

키워드

ms,   마이크로소프트,   Micro soft,   windows,   hr,   시스템