면접을 통한 사례관리

소개글

면접을 통한 사례관리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점

본문내용

면접을 통한 사례관리
면접을 통한 사례관리

1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점




1.지원동기

[진심과 열정으로 변화 이끄는 사람] 도움이 필요한 이들이 행복한 삶을 영위할 수 있도록 돕는 일에 큰 보람을 느껴 지원하게 되었습니다. 이전 직장에서 사회복지 분야에서 5년 동안 다양한 사례를 담당하며 실질적인 변화를 이끌어 내는 것에 깊은 만족감을 얻었습니다. 특히, 가정해체로 인해 위기 상황에 처한 청소년 30여 명을 상담하며 생활지도와 심리치료를 병행하여 80% 이상의 학생들이 다시 학교 적응을 하는 성과를 냈습니다. 또한, 복지사각지대에 놓인 노인 100여 명을 대상으로 복지서비스 안내와 연계사업을 추진하여, 전달받은 서비스를 이용하는 비율이 70%에서 90%로 향상되었고, 이 과정에서 지역사회와 협력하여 장애인 복지시설 5곳과 연계프로그램을 운영하는 성과도 있었습니다. 이러한 경험은 면접 사례관리 업무의 핵심인 개별 맞춤형 계획 수립과 실천에 대한 뛰어난 역량을

키워드

자소서,   자기소개서,   학업계획서,   취업,   면접,   지원서,   이력서,   기업,   계획서,   수학계획서,   대학,   대학교,   대학원