목차
1. 서 론
1.1 연구 목적
1.2 연구 대상과 범위
2. 인사의 개념과 분류
2.1 인사의 개념
2.2 인사의 분류
3. 드라마에서 나타난 가정과 직장에서의
일상적인 인사표현
3.1 가정
3.2 직장
4. 결 론
1.1 연구 목적
1.2 연구 대상과 범위
2. 인사의 개념과 분류
2.1 인사의 개념
2.2 인사의 분류
3. 드라마에서 나타난 가정과 직장에서의
일상적인 인사표현
3.1 가정
3.2 직장
4. 결 론
본문내용
근할 때 먼저 가거나 다른 방향으로 헤어질 때 하는 인사표현이다. 이 인사표현은 거의 매일 만나는 직장생활을 전제로 하여 나타난다.
상사
동료
부하
나가는 사람
먼저 가보겠습니다. 25회
내일봐. / 내일봐요. 37회
수고해. 41회
내일 뵙겠습니다. 14회
수고해. / 수고하세요. 22회
내일봐. 34회
배웅하는 사람
퇴근 하십니까? 8회
내일봐. / 내일봐요. 7회
내일봐. 23회
먼저 퇴근을 하는 경우 상사에게는 ‘먼저 가보겠습니다.’로 인사를 하지만 동료나 부하에게는 ‘수고해’란 말로 인사를 갈음한다. 그리고 함께 퇴근 하더라도 다른 방향으로 헤어지거나 배웅하는 경우엔 ‘내일 봐.’, ‘내일 뵙겠습니다.’란 말로 인사를 한다. 그리고 상사의 경우 ‘퇴근하십니까?’란 말로 인사를 대신하기도 한다.
4. 결 론
일상적인 모의담화상황이라 할 수 있는 드라마에서 가정과 직장으로 장소를 한정하여 나타나는 화용적인 다양한 인사표현에 대해 알아보았다. 그런데 어느 담화상황이 한 장면에서 종결되지 않고 다른 장면을 사이에 끼고 진행되거나 인사상황을 생략하는 경우가 많아서 생각만큼 많은 자료가 추출되지 않은 아쉬움이 있다.
가정에서의 인사표현의 경우 상대를 염려하거나 배려하는 마음이 많이 드러나며 일상적인 담화가 인사표현으로 굳어진 것이 많은 것이 특징이다. 동거 가족은 잠시 외출하거나 아침에 나갔다가 저녁에 돌아오기 때문에 자연스러운 담화형 인사표현이 많이 나타났다. 그리고 비동거 가족의 경우는 그보다 예의를 차리지만 친밀도가 어느 정도 확보되기 때문에 정형적인 인사표현보다는 화용적인 인사표현이 많이 나타났다. 그리고 손윗사람이 손아랫사람에게 하는 인사표현이 화용적인 표현이 더 많았다.
직장에서의 인사표현은 대개 전형적인 인사표현이 많이 나타난다. 직장은 가정보다 더욱 예의를 갖추어야 하는 곳이기 때문에 이러한 현상이 일어나는 것으로 본다. 그리고 직장은 거의 매일 만난다는 전제 하의 인사표현이 많이 나타났다. 상사의 경우에는 친밀도가 높다하더라도 인사표현은 ‘합쇼체’로 예의를 갖추어 굳어진 표현으로 사용하는 경우가 많았다. 동료와 부하의 경우에는 둘 간의 큰 차이가 없었으나 표현은 다양하지 않았다.
드라마의 경우 담화상황이 인위적으로 연출된 것이기 때문에 인사표현 또한 작가의 어조나 선호에 따라 달라질 가능성이 있다. 캐릭터에 따른 성격을 다르게 부여한다 하더라도 작가 개인의 언어 범주에서 크게 벗어나지 못하는 한계가 있다. 그러나 드라마의 담화상황이 일반 언중들의 입장에서 무리 없이 받아들여진다는 점을 감안할 때 자료로서의 어느 정도의 신뢰성을 확보한다고 생각된다.
이상 더 세밀한 연구를 위해서는 설문이나 실제 담화상황 녹취 등 다양한 방법으로 자료를 모으고 유형화하는 작업이 이루어져야 할 것이다. 나이, 계층, 장소, 지역 등 여러 기준에 따라 다양한 결과물을 정리할 필요가 있다. 그리고 여기에서 다루지 않은 특정한 상황에서의 인사표현이나 계절, 관계, 장소 등에 따른 독특한 인사표현 등이 체계적으로 연구되어야 할 것이다.
상사
동료
부하
나가는 사람
먼저 가보겠습니다. 25회
내일봐. / 내일봐요. 37회
수고해. 41회
내일 뵙겠습니다. 14회
수고해. / 수고하세요. 22회
내일봐. 34회
배웅하는 사람
퇴근 하십니까? 8회
내일봐. / 내일봐요. 7회
내일봐. 23회
먼저 퇴근을 하는 경우 상사에게는 ‘먼저 가보겠습니다.’로 인사를 하지만 동료나 부하에게는 ‘수고해’란 말로 인사를 갈음한다. 그리고 함께 퇴근 하더라도 다른 방향으로 헤어지거나 배웅하는 경우엔 ‘내일 봐.’, ‘내일 뵙겠습니다.’란 말로 인사를 한다. 그리고 상사의 경우 ‘퇴근하십니까?’란 말로 인사를 대신하기도 한다.
4. 결 론
일상적인 모의담화상황이라 할 수 있는 드라마에서 가정과 직장으로 장소를 한정하여 나타나는 화용적인 다양한 인사표현에 대해 알아보았다. 그런데 어느 담화상황이 한 장면에서 종결되지 않고 다른 장면을 사이에 끼고 진행되거나 인사상황을 생략하는 경우가 많아서 생각만큼 많은 자료가 추출되지 않은 아쉬움이 있다.
가정에서의 인사표현의 경우 상대를 염려하거나 배려하는 마음이 많이 드러나며 일상적인 담화가 인사표현으로 굳어진 것이 많은 것이 특징이다. 동거 가족은 잠시 외출하거나 아침에 나갔다가 저녁에 돌아오기 때문에 자연스러운 담화형 인사표현이 많이 나타났다. 그리고 비동거 가족의 경우는 그보다 예의를 차리지만 친밀도가 어느 정도 확보되기 때문에 정형적인 인사표현보다는 화용적인 인사표현이 많이 나타났다. 그리고 손윗사람이 손아랫사람에게 하는 인사표현이 화용적인 표현이 더 많았다.
직장에서의 인사표현은 대개 전형적인 인사표현이 많이 나타난다. 직장은 가정보다 더욱 예의를 갖추어야 하는 곳이기 때문에 이러한 현상이 일어나는 것으로 본다. 그리고 직장은 거의 매일 만난다는 전제 하의 인사표현이 많이 나타났다. 상사의 경우에는 친밀도가 높다하더라도 인사표현은 ‘합쇼체’로 예의를 갖추어 굳어진 표현으로 사용하는 경우가 많았다. 동료와 부하의 경우에는 둘 간의 큰 차이가 없었으나 표현은 다양하지 않았다.
드라마의 경우 담화상황이 인위적으로 연출된 것이기 때문에 인사표현 또한 작가의 어조나 선호에 따라 달라질 가능성이 있다. 캐릭터에 따른 성격을 다르게 부여한다 하더라도 작가 개인의 언어 범주에서 크게 벗어나지 못하는 한계가 있다. 그러나 드라마의 담화상황이 일반 언중들의 입장에서 무리 없이 받아들여진다는 점을 감안할 때 자료로서의 어느 정도의 신뢰성을 확보한다고 생각된다.
이상 더 세밀한 연구를 위해서는 설문이나 실제 담화상황 녹취 등 다양한 방법으로 자료를 모으고 유형화하는 작업이 이루어져야 할 것이다. 나이, 계층, 장소, 지역 등 여러 기준에 따라 다양한 결과물을 정리할 필요가 있다. 그리고 여기에서 다루지 않은 특정한 상황에서의 인사표현이나 계절, 관계, 장소 등에 따른 독특한 인사표현 등이 체계적으로 연구되어야 할 것이다.
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