리더쉽을 위한 자질

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리더쉽을 위한 자질 에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

스스로 그들을 신뢰하고 그들에게 따뜻한 후원자가 되어 주는 것이 바람직하다.
이러한 성실성과 정직성과 진실성을 통해 생기는 신뢰감 외에도, 소위 말하는 줏대도 있어야 하고 군중의 목소리를 들을 줄도 알아야 하고 그것을 위한 추진력도 필요하다. 그러나 무엇보다도 신뢰감이 가장 큰 자질로 꼽는 이유는, 리더가 되기 위한 여러 항목들(충성심, 책임감, 용기, 진실성, 등)이 있지만 이 모든 것은 신뢰감을 바탕으로 만들어 지는 게 아닌가 싶다. 아무리 결단력과 대처능력이 뛰어난 실력자라도, 그가 주장하는 것에 대한 사람들의 신임과 존중, 믿음이 없다면 아무도 그를 지지해 주지 않을 것이고, 따라주지 않을 것이다. 모든 리더쉽의 기초와 중심은 신뢰감에서부터 오는 것이기 때문에 가장 중요한 요건이라고 생각한다.

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